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　　為加快推進(jìn)“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)，服務(wù)區(qū)委區(qū)政府“攻堅(jiān)突破年”決策部署，高效落實(shí)全區(qū)“十大攻堅(jiān)行動(dòng)”，大力引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將2024年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)所屬單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才相關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)所屬單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才4人，具體崗位要求詳見《2024年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)所屬單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;

　　3.適應(yīng)崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，能夠服從引才單位工作安排;

　　4.身心健康，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和心理素質(zhì)，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5.2024年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生);

　　6.博士研究生35周歲以下(1988年7月31日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1993年7月31日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年及以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲;

　　7.博士研究生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時(shí)間須在2024年12月31日前。碩士研究生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時(shí)間須在2024年7月31日前;

　　8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;

　　9.符合崗位要求的其他資格條件。

　　三、引才程序

　　1.發(fā)布信息。通過(guò)濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.jiyang.gov.cn/)發(fā)布公告及相關(guān)信息。

　　2.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，2024年5月11日(星期六)9:00-15:00，地點(diǎn)在山東會(huì)展中心(濟(jì)南市槐蔭區(qū)日照路1號(hào))。報(bào)名及人才引進(jìn)有關(guān)問(wèn)題可在工作時(shí)間撥打聯(lián)系電話咨詢(見附件1)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需提交以下材料：

　　(1)《2024年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)所屬單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)，登記表須含近期免冠證件照，本人手寫簽名;

　　(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

　　(3)學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)證明材料(如教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等);

　　(4)報(bào)名表中所填寫的學(xué)業(yè)成績(jī)、獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料;

　　(5)引才崗位要求的其他有關(guān)材料。

　　以上材料需提供原件及復(fù)印件。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的引才崗位;

　　(2)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯(cuò)誤或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　4.資格審核。引才單位指定專人對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行審核。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名，本人親自參加面談、面試。

　　資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　5.面談。組織通過(guò)資格審核的報(bào)考人員進(jìn)行面談，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)1:3的比例確定面試人選。通過(guò)資格審核的博士研究生直接參加面試。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　6.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等方面能力。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。