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　　(3)嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》�？忌鷳�根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息�？忌�如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前咨詢確認�？忌�提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。

　　6.打印準考證：打印準考證時間另行通知。

　　(二)考試

　　1.考試包括筆試、適崗能力評價和面試三個環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計算出總成績。具體辦法如下：

　　(1)筆試：

　　內(nèi)容為：公共基礎知識和行政能力測試。

　　滿分為100分，合格線為60分，不合格直接淘汰(下同)，成績占總成績30%;從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：8的比例(末位同分跟進)確定參加適崗能力評價的人員，如不滿1:8的比例，按實際人數(shù)確定(下同)。

　　(2)適崗能力評價(材料評分+面談評分)：

　　報名材料將作為適崗能力評價的重要依據(jù)，主要考察專業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應能力，滿分為100分，不設合格線，成績占總成績25%。

　　(3)面試：

　　以筆試成績(30%)+適崗能力評價成績(25%)，從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：3的比例(末位同分跟進)確定參加面試的人員。

　　面試形式以課堂教學能力測試為主，主要考察考生的教育教學能力，滿分為100分，合格線為60分，成績占總成績45%。

　　總成績計算方法：筆試成績占30%，適崗能力評價成績占25%，面試成績占45%，合成總成績�？偝煽儽Ａ魞晌恍�數(shù)。根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定取得體檢資格的人員。如考試總成績相同時，取面試成績高者為體檢人選;如面試成績也相同時，則進行加試(面試)，取加試成績高者為體檢人選。

　　所有考試事項、時間、地點均另行通告，請報名成功者予以關注。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢：體檢由中共宜興市委黨校負責，并協(xié)調(diào)統(tǒng)一體檢時間和地點。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消錄用資格。體檢前，在職人員須提供單位同意報考證明。

　　(二)考察：對體檢合格的人員，由宜興市委黨校按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》對其進行考察。重點考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務能力和工作實績等情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄取人員。

　　六、公示及聘用

　　對擬錄取人員在網(wǎng)上公示7個工作日，公示結(jié)果不影響錄取的，辦理有關錄取和聘用手續(xù)。因個人原因逾期未辦理錄取聘用手續(xù)的，取消其錄取資格�？忌鸀樵诼毴藛T的，應在通知報到后最遲一個月內(nèi)攜帶與原單位解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

　　新錄取人員實行試用期，試用期考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定崗等相關手續(xù)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關系。

　　2024年8月31日前，國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生未取得崗位要求的學歷、學位證書;國(境)外同期畢業(yè)人員未完成教育部留學服務中心學歷認證的，取消錄用資格。

　　新錄用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。

　　七、遞補

　　因體檢或者考察不符合要求、公示結(jié)果影響聘用或考生放棄等原因出現(xiàn)崗位缺額時，宜興市委黨校提出是否遞補意見，報宜興市人力資源和社會保障局核準。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)擬遞補人員總成績相同的，按本公告第四點中“總成績計算方法”確定參加體檢人員方式進行遞補。未參加面試者，不得遞補。審批備案手續(xù)辦理后，不再遞補。

　　八、誠信管理

　　考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，經(jīng)招聘單位查實后，可提供給公共信用信息機構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，考生個人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。