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　　2.應(yīng)聘人員填寫報名信息時須在“考生簡歷”欄中，寫明高中開始的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷(需寫明工作崗位)，時間具體到月。

　　報考輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員在報名時請對照報考條件，在“學(xué)習(xí)和社會工作簡歷”欄中補充填寫主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷(須注明任職職務(wù)以及任職起止年月)。

　　3.本次招聘崗位，開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。報名結(jié)束后，應(yīng)聘被取消崗位的人員不再補報其他符合條件的崗位。

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　②與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

　�、坌隆督�蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

　　④2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，具體時間會在江蘇電子信息職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jsei.edu.cn/)“人才招聘”欄進行公告，或短信通知報名成功的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)須照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審和考核，否則視為主動放棄。

　　(一)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作在考試前進行，采取現(xiàn)場集中審核形式，復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供有關(guān)材料的原件，并提交一份復(fù)印件。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加考核資格。以下材料根據(jù)應(yīng)聘崗位資格條件要求提供。

　　1.二代居民身份證;

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;社會人員須提供研究生學(xué)歷證書、學(xué)位證書;留學(xué)歸國人員需提供畢業(yè)證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》，還未取得畢業(yè)證書的留學(xué)人員須提供留學(xué)學(xué)校及專業(yè)相關(guān)證明材料;

　　3.報考輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)出具中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明，須由應(yīng)聘人員所在學(xué)院或者所在單位黨組織出具證明，開具時間為近三個月以內(nèi);

　　4.報考輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)出具學(xué)生干部經(jīng)歷證明：班級、學(xué)校二級學(xué)院主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由二級學(xué)院出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

　　5.資格條件中有大學(xué)英語六級要求的，須大學(xué)英語六級425分及以上。雅思6.0及以上或托福80分及以上或PTE60分及以上等視為符合資格條件要求。

　　應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　(二)考核方式和成績計算

　　崗位編號1-16號崗位：

　　1.試講。試講按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場告知應(yīng)聘人員。在試講成績合格人員中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，如進入面試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試。合格者不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。