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　　四、招聘辦法

　　考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。其中1-22崗位的免筆試�？荚囉蓡�東市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具體筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。筆試不指定大綱和教材。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　3.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格線為60分。筆試成績(jī)、資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審具體事項(xiàng)(包括時(shí)間、地點(diǎn))于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在啟東人事人才網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　(二)資格復(fù)審

　　為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由啟東市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.資格復(fù)審對(duì)象。報(bào)考1-22崗位的考生，資格復(fù)審對(duì)象為郵箱報(bào)名審核通過(guò)人員;報(bào)考其余崗位的考生，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同)，不足3倍的，按實(shí)確定。

　　2.資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到資格復(fù)審負(fù)責(zé)單位進(jìn)行資格復(fù)審。逾期視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復(fù)印件。

　　3.應(yīng)攜帶材料。須攜帶本人居民身份證、2寸照片1張、學(xué)歷、學(xué)位證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份;2024年畢業(yè)生同時(shí)須攜帶所在院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件與復(fù)印件一份。2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)仍未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生以2024年畢業(yè)生身份報(bào)考的，須提供二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、空白的就業(yè)協(xié)議書和崗位需要的其他材料原件及復(fù)印件。

　　國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料。

　　4.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格，被取消考試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。

　　5.資格復(fù)審遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過(guò)程中如因應(yīng)聘人員填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一同遞補(bǔ))。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便啟東市衛(wèi)生健康委員會(huì)通知資格復(fù)審遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在啟東人事人才網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　資格復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(三)面試

　　1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在啟東人事人才網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識(shí)和能力等。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書》。

　　4.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)以百分制計(jì)算，崗位代碼1-22面試成績(jī)即為總成績(jī);崗位代碼23-45按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位，四舍五入)。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢。體檢由啟東市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，報(bào)考研究生崗位的考生，通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前;其他崗位的，以面試成績(jī)高者在前，如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前。下同)。