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    2024年運城永濟市引進高素質青年人才公告
    2024-04-30 10:57:16   地區(qū):山西   瀏覽:0

      報考其他崗位的筆試內(nèi)容為科目一:公共基礎知識(包括政治、法律、經(jīng)濟、時事政治、公文等常識)和科目二:職業(yè)能力測驗(包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析、常識判斷等)。

      筆試時間和地點在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公告?忌匆蟮臅r間、地點參加考試。參加考試時,考生必須同時攜帶本人準考證、有效居民二代身份證(與報名時一致)。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

      筆試成績隨時關注永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

      2.資格復審

      筆試結束后,根據(jù)崗位擬引進人數(shù),按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定進入資格復審人選,最后一名成績相同的,一同進入資格復審環(huán)節(jié),不達1:3比例的按實際人員確定。報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例不足5:1的,直接進入資格復審。

      資格復審由市引進高素質青年人才工作領導組辦公室組織,用人單位及其主管部門負責實施。時間、地點另行通知,相關公告在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

      證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復審的,資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄資格復審資格。因個人主動放棄或未通過資格復審的,根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分遞補,遞補只進行一次,若最后一名有并列的,一同進入資格復審環(huán)節(jié)。面試人選按照資格復審合格的實際人數(shù)確定并在永濟市人民政府網(wǎng)站公示。

      資格審查貫穿引進工作所有環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件的,立即取消報考及聘用資格。

      3.面試

      面試時間、地點及相關要求將在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公布,不再另行通知。

      面試主要測試應試人員的知識儲備、語言表達、邏輯思維、應變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務能力等綜合素質。面試工作將全程錄音錄像。

      教師崗位面試采取講課的方式進行,講課時間為10分鐘。面試使用現(xiàn)行教材(具體講課教材及相關要求在面試前公告)。

      其他事業(yè)單位崗位采取結構化面試的方式進行,時間不超過10分鐘。

      面試考官全部由外地市考官擔任。面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分,面試成績?yōu)槿サ粢粋最高分和一個最低分,取平均值,小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字,合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達到70分,方可進入體檢。面試結束后,面試成績向社會公布。因面試不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額,不予遞補。

      各崗位綜合成績核準后,向社會公布綜合成績及擬參加體檢、考察人員名單。

      (四)體檢與考察

      綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員。

      體檢工作由市引進高素質青年人才工作領導組辦公室統(tǒng)一組織實施,須在具有體檢資質的縣級以上綜合醫(yī)院進行。教師崗位體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行,其他事業(yè)單位崗位體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢時間、地點及相關要求另行公告。

      體檢結束后,在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公示體檢結果,體檢結論不合格需要復檢的,應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行?忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi),向市引進高素質青年人才工作領導組提交復檢申請,市引進工作領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

      考察由各用人單位和主管部門組織實施,主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。