2024年運城永濟市引進高素質(zhì)青年人才公告 - 其他事業(yè)單位

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2024年運城永濟市引進高素質(zhì)青年人才公告

2024-04-30 10:57:16 地區(qū)：山西瀏覽：0

　　為深入實施新時代“人才強市”戰(zhàn)略，壯大高素質(zhì)人才隊伍，助力我市高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開引進高素質(zhì)青年人才35名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　(三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

　　(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(五)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

　　二、引進單位及崗位

　　本次面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員35名。引進單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他條件詳見附件：《永濟市2024年引進高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》。

　　三、引進對象

　　引進對象主要為符合引進崗位條件的碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。碩士研究生年齡不超過30周歲(1993年4月29日以后出生);博士研究生年齡不超過35周歲(1988年4月29日以后出生)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生崗位引進對象包括：納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員;國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生;2022年1月1日至2024年7月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

　　四、引進條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　3.品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄;

　　4.具有報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及資格條件;

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.年齡一律按周歲計算，須符合此次引進崗位要求;

　　7.符合崗位要求的其他條件。

　　2024年普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得，報考教師崗位的須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書;其他教育形式的報考者，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書須在公告發(fā)布之日前取得。

　　(二)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、聘用紀(jì)律行為的人員;

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名;

　　4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

　　6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.參加引進人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　五、引進程序

　　引進工作在市引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。引進工作的主要程序是：發(fā)布引進公告、報名與資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用。

　　(一)信息發(fā)布