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　　(四)報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為20Kb以下)。招聘單位主管部門根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對應(yīng)聘人員的報名信息進行審核。應(yīng)聘人員須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，并且真實、準(zhǔn)確、完整地填寫簡歷等個人信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。如對資格初審結(jié)論有異議的，請在2024年5月11日16：00前向資格審核單位陳述申辯。

　　2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期限內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、照片審核、打印準(zhǔn)考證過程中如有問題，請與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-84425552。

　　三、資格審查

　　(一)資格初審

　　招聘單位主管部門在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員填寫的信息進行資格初審，并在應(yīng)聘人員報名24小時內(nèi)提出審核意見。

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試成績于筆試后七個工作日內(nèi)在揚中市人民政府網(wǎng)站公布，筆試成績公布后對參加筆試入圍面試人員組織資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知。招聘單位主管部門對照公告和《崗位表》所要求的報名資格條件，審核應(yīng)聘人員報名材料原件(并提供復(fù)印件一份)。

　　資格復(fù)審內(nèi)容為報名所需資格條件的證書或證明等材料原件，本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2024年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、2024年國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生須提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄)、招聘崗位所需要的證書、證明等材料，取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供單位的聘用(勞動)合同，或者養(yǎng)老保險繳納單、或者工作證明、或者工商營業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明單位公章。具體要求詳見崗位表，證書尚未領(lǐng)取的提供成績合格證明。

　　通過資格復(fù)審人員名單在揚中市人民政府網(wǎng)站公告，資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍面試資格，并在報考同崗位的應(yīng)聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補人選。

　　按筆試成績從高分到低分的順序和招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選，末位同分則一并進入面試。以上人員及其他排名靠前的人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　四、考試

　　招聘考試由專業(yè)知識筆試和專業(yè)面試兩部分組成。

　　1.筆試。內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識，滿分為100分，采用閉卷方式進行，考試不指定大綱和教材。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者筆試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證及黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等文具。

　　2.面試。面試主要測試考生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。應(yīng)聘者憑面試通知單和身份證參加面試，具體時間地點詳見面試通知單，面試成績當(dāng)場通知考生。

　　3.合格線。崗位總成績按筆試、面試各占50%的比例合成計算。筆試成績合格線為50分，面試、考試總成績最低合格線均為60分，筆試成績低于百分制50分不得進入下一輪測試。達不到最低合格線者不予錄用�？荚嚳偝煽兠嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在揚中市人民政府網(wǎng)站公布。

　　4.其他。應(yīng)聘人員報名和考試必須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證，且報名和考試使用的身份證必須一致�？荚囅嚓P(guān)事項如遇特殊情況需要調(diào)整，將在揚中市人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

　　五、體檢和考察

　　在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例和考試總成績從高分到低分的順序，確定入圍體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍，如面試成績也相同，則加試確定名次。