三、招聘考試
(一)考試內(nèi)容
不指定輔導用書,考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定,包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識掌握情況,以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價值觀及儀表舉止等。
(二)考試方式
除A15、A35崗位采取直接面試,A21、A23、A31、A32、A40崗位采取筆試+面試外,其余崗位按照如下考試方式:
通過資格審核人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位——面試;
通過資格審核人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位——筆試+面試。
1.面試
面試時間:以各招聘單位通知為準。
面試成績按百分制計算,合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分數(shù)從高到低排序,如面試成績相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的,將組織同分人員加試,并按加試成績確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績。
2.筆試+面試
(1)筆試時間:以招聘單位通知為準。
筆試成績按百分制計算,合格線為60分。根據(jù)筆試成績合格者從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢筆試成績。
(2)面試時間:以招聘單位通知為準。
面試成績按百分制計算,合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績。
(3)成績計算:考試總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。如總成績相同,按面試成績從高分到低分確定排名。應(yīng)聘人員可在招聘單位網(wǎng)站查詢總成績。
四、體檢及考察
1.體檢:根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,在指定醫(yī)院進行,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢前2024年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
2.考察:由用人單位根據(jù)《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》(錫人社發(fā)〔2024〕9號),對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察,重點考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。
五、公示及聘用
1.招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日。
2.公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位負責辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的,取消其錄取、聘用資格。
3.擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員無正當理由放棄聘用資格的,在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。
4.聘用人員實行試用期,初次就業(yè)的試用期為12個月,試用期滿考核合格,予以定職定級。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年。
六、遞補
因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡,由招聘單位提出是否遞補意見(成績不合格的不得遞補),報市衛(wèi)生健康委備案。應(yīng)聘人員遞補情況按總成績排名從高到低一次性遞補,并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。錄取手續(xù)辦理后不再遞補。
七、誠信管理
應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為,將提供給公共信用信息機構(gòu)。在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié),將應(yīng)聘人員個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
八、政策咨詢
報名資格政策咨詢:詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話
線上報名技術(shù)咨詢:0510-85221619轉(zhuǎn)2003
其他政策咨詢:0510-81822078
本公告由無錫市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
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