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　　2.報名方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發(fā)至各招聘單位郵箱(詳見崗位信息表)，郵件以“考生姓名+報考單位+崗位”命名。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。

　　3.報名材料

　　報名時須提供以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、英語等級證書、職稱證書及獲獎證書、工作經(jīng)歷證明，論文目錄及科研成果。2024年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)歸國人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，可將以上材料掃描至一個PDF文檔中。

　　4.資格審核

　　招聘單位將對應(yīng)聘人員提交的報名材料進(jìn)行資格審核。資格初核通過后，招聘單位將通過電話通知資格初核通過人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供報名材料原件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。

　　本次招聘不設(shè)開考比例。通過資格復(fù)審的考評人員名單，將在各招聘單位網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站。

　　(二)考評

　　本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考評的方式進(jìn)行。招聘單位將成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，在市衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考評方案組織實施�？荚u內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。各項成績均采用百分制，合格線均為60分，合格分?jǐn)?shù)線另有要求的以《崗位信息表》注明的為準(zhǔn)�？荚u成績于考評后2日內(nèi)在各招聘單位網(wǎng)站公布。

　　(三)考察、體檢

　　在考評合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，如成績相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門在考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　(五)有關(guān)事項

　　1.招聘單位承諾對所有報名材料保密;

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，保持通訊暢通;

　　3.現(xiàn)場資格復(fù)審、考評(面試、專業(yè)技能考核)將適時開展，具體時間、要求將由各招聘單位提前在單位官網(wǎng)發(fā)布或通過電話、短信通知。

　　四、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。