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　　資格復審合格的當場發(fā)放面試通知書，面試費每人100元。參加面試人員名單在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報名系統(tǒng)”上公布。

　　(三)面試

　　面試時間、地點詳見面試準考證。應聘人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證和面試準考證參加面試。

　　面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實施單位當場書面告知應聘人員。面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。

　　(四)總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

　　面試工作結束，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報名系統(tǒng)”上公布應聘人員面試成績和總成績。

　　在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，可根據(jù)實際情況，進行加試，下同)。

　　面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便豐縣衛(wèi)生健康委員會通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　四、體檢考察

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

　　體檢結束后，由用人單位按有關規(guī)定組織考察。因體檢考察不合格或考生放棄體檢考察資格出現(xiàn)缺額時，豐縣衛(wèi)生健康委員會在該崗位筆試、面試均合格的應聘人員中，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次等額遞補(總成績并列的，同上)。

　　對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，將告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權利。豐縣衛(wèi)生健康委員會對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，對應聘人員作出不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　五、公示

　　考察結束后，豐縣衛(wèi)生健康委員會從考試成績、考察、體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局備案，在公告發(fā)布網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘我縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由豐縣衛(wèi)生健康委員會負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

　　因擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，招聘單位及主管部門在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議后，由豐縣衛(wèi)生健康委員會審核后報豐縣人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。