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    2024年蘇州昆山市教育系統(tǒng)選聘高層次人才公告(中職專場)
    2024-04-26 20:40:45   地區(qū):江蘇   瀏覽:0

      3.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告,并對照《崗位簡介表》的要求,選擇一個符合條件的崗位進(jìn)行報名(系統(tǒng)即時顯示崗位報名人數(shù))。崗位一旦選定后,其資格確認(rèn)、綜合能力素質(zhì)評價、綜合考核均在該崗位內(nèi)進(jìn)行,成績僅在該崗位內(nèi)有效,與其他崗位無關(guān)聯(lián)。

      4.應(yīng)聘者填寫報名信息時,人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致,學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致。網(wǎng)上信息采集時間截止之前,應(yīng)聘者可以修改報名信息。網(wǎng)上信息采集時間截止之后,報名信息不得更改。

      *本批次選聘不接受現(xiàn)場報名。

      *不再接受昆山市教育局組織的招聘活動中已簽約人員(或已進(jìn)入體檢人員)的報名與資格確認(rèn)。

      (二)資格初審

      1.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報名時,需將以下材料原件掃描按序號及先后順序制成一個多頁的PDF文檔上傳至信息采集系統(tǒng)。所傳材料必須清晰易辨,凡模糊不清無法辨認(rèn)的,視為無效,后果自負(fù)。資格審查以上傳的材料為依據(jù)。

     、派矸葑C明:本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反兩面)。

     、茖W(xué)歷學(xué)位證明:應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、未簽約的就業(yè)協(xié)議書(尚未發(fā)放或網(wǎng)簽的必須出具由高校蓋章的紙質(zhì)證明,并注明是否已簽約)、學(xué)習(xí)成績單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門章)。以研究生學(xué)歷報名者,另需提供本科階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。非應(yīng)屆生須提供各階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。國(境)外高校的畢業(yè)生需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

      ⑶工作經(jīng)歷證明:在職人員提供與單位簽訂的勞動合同、社保繳費清單(須有本人信息、繳費單位、繳費時間等內(nèi)容)。

     、葮s譽獲獎證書:在校學(xué)習(xí)期間獲得的各種表彰、獲獎證書(如獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部等證書;大學(xué)生競賽、教學(xué)基本功競賽、技能比賽、專業(yè)學(xué)科類競賽等獲獎證書);工作期間獲得的各種榮譽稱號、獲獎證書(如技能狀元、工匠、骨干教師稱號等;教學(xué)基本功競賽、技能比賽、教學(xué)大賽、專業(yè)學(xué)科類競賽等獲獎證書)。

     、煽蒲谐晒喊l(fā)表論文、科研項目、專利發(fā)明等其他業(yè)績成果和證明材料。

     、势渌牧希航處熧Y格證書(或提供自擬的承諾書,承諾在2026年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證)、職業(yè)資格或技能等級證書(B崗提供);個人特長、發(fā)展?jié)摿Φ绕渌牧稀?/p>

      注意:

     、帕魧W(xué)回國人員的外文材料需翻譯成中文版本,中外文對照版本均需上傳。

     、扑峁┑牟牧享氄鎸嵱行В才撟骷僬,一經(jīng)查實,立即取消應(yīng)聘資格。

      2.資格初審由選聘單位具體負(fù)責(zé)。凡審查不合格的,由選聘單位在5月9日12:00前告知。

      (三)綜合能力素質(zhì)評價

      通過資格初審后進(jìn)入綜合能力素質(zhì)評價(根據(jù)所提供的材料進(jìn)行評價)。選聘單位根據(jù)對應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)評價情況,按照崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入綜合考核對象(資格初審符合人員不滿崗位選聘數(shù)5倍的,按實際符合人數(shù)進(jìn)入綜合考核)。是否進(jìn)入綜合考核由選聘單位在5月11日12:00前負(fù)責(zé)通知。

      進(jìn)入綜合考核人員在5月15日17:00前明確放棄的,可在報考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評價成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。

      (四)綜合考核

         A類崗綜合考核形式為“筆試+微型課”。筆試總分為100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線:當(dāng)參加相應(yīng)學(xué)科筆試全部考生的筆試平均分(以百分制折算,保留小數(shù)點后1位小數(shù),第2位四舍五入)高于或等于60分時,以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)參加相應(yīng)學(xué)科筆試全部考生的筆試平均分低于60分,以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線,但不得低于50分。微型課總分為100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合考核總分(100%)=筆試(按占比50%計)+微型課(按占比50%計)。先筆試后面試,筆試成績不合格,不再進(jìn)行微型課考核。