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　　(2)有工作經(jīng)歷者請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表(附件2)，本人身份證、單位從業(yè)經(jīng)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(電子注冊(cè)備案表)、學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)方向證明、按報(bào)名崗位要求提供規(guī)培證(2024年參加考試未取得證書(shū)者，需提交本人規(guī)培起止時(shí)間證明及承諾書(shū)，承諾若2024年無(wú)法取得規(guī)培證即放棄錄取資格并簽名)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)等符合錄用條件的證明材料，以上材料均須準(zhǔn)備原件和復(fù)印件。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫(xiě)《江南大學(xué)附屬醫(yī)院2024年編外人員招聘報(bào)名表》(附件2)，貼好本人近期一寸免冠彩照1張。所有報(bào)考人員所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件和復(fù)印件。

　　(2)招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限，實(shí)足年限截止到本次報(bào)名截止當(dāng)日，須提交工作經(jīng)歷及年限證明材料。

　　(3)本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照我院通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。

　　(4)醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

　　6.資格審核通過(guò)后，每位考生繳納考試費(fèi)100元。

　　(二)資格審核

　　1.我院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。

　　2.對(duì)于國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)參考目錄內(nèi)未列出的專(zhuān)業(yè)，我院將根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。

　　3.資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格，已繳納考試費(fèi)的予以退還�？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效，不予退還考試費(fèi)。

　　三、考核

　　(一)考核方式

　　1.護(hù)理崗位

　　考核方式：采用筆試+面試的方式。

　　2.非護(hù)理崗位

　　考核方式：其中招聘崗位要求是研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的崗位采用直接面試的方式。其他崗位若通過(guò)資格審核人數(shù)是招聘人數(shù)的5倍及以上的，采用筆試+面試的方式;若通過(guò)資格審核人數(shù)不足招聘人員5倍的，采用直接面試的方式。

　　3.成績(jī)計(jì)算：

　　(1)筆試

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算(保留兩位小數(shù))，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如因筆試成績(jī)相同而致進(jìn)入面試人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)1:3的，筆試成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員可在醫(yī)院官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

　　(2)面試

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算(保留兩位小數(shù))，合格線為60分。直接面試的崗位：面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)合格者從高分到低分排序。如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將及時(shí)啟用相關(guān)專(zhuān)業(yè)備用題，組織同分人員加試，按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在醫(yī)院官網(wǎng)查詢面試成績(jī)。

　　(3)筆試+面試

　　筆試+面試的崗位，考核總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。應(yīng)聘人員可在醫(yī)院官網(wǎng)查詢最終考核成績(jī)。

　　(二)考核內(nèi)容

　　根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。

　　(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。

　　四、體檢、考察、公示及錄用

　　(一)考核總成績(jī)按百分制計(jì)算(保留兩位小數(shù))，合格線為60分。根據(jù)考核總成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:1確定參加體檢人員，進(jìn)行公示。