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　　(二)筆試

　　筆試暫定為2024年5月18日，具體時間地點將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tzu.edu.cn/)提前公布。

　　1.筆試內(nèi)容：所有崗位結(jié)合實際工作要求，從所需要的基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。

　　2.應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。

　　3.筆試結(jié)束后當(dāng)天成績在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tzu.edu.cn/)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。筆試滿分為100分，筆試成績達(dá)到60分為合格。

　　在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，確定面試人選。如某招聘崗位筆試通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tzu.edu.cn/)公布人員姓名、筆試成績、崗位及排名。下一考試環(huán)節(jié)的時間、地點將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tzu.edu.cn/)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加，否則視為放棄資格。

　　(三)心理測試

　　心理測試時間暫定2024年5月19日，具體時間地點將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tzu.edu.cn/)提前公布。心理測試主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

　　(四)試講

　　試講時間暫定2024年5月19日，具體時間地點將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tzu.edu.cn/)提前公布。5-6號崗面試前進(jìn)行試講。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格。

　　(五)面試

　　面試時間暫定2024年5月19日，具體時間地點將在泰州學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tzu.edu.cn/)提前公布。面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，面試成績達(dá)到60分為合格。

　　(六)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。1-4號崗位最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，5-6號崗位最終成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。筆試成績、試講成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用人員與我校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。聘用審批后，在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。