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　　5.面試：按照淮陰師范學院制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試應聘者履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面講成績合格線為60分(滿分100分)，面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

　　(三)成績計算

　　應聘人員考核最終成績按百分制計算：最終成績100分=成績一60%+試講成績×20%+面試成績×20%。成績一、試講、面試、最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　若最終成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定，若面試成績相同，則按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定。如成績一、試講、面試成績均相同，則采用面試加試確定排序。

　　五、體檢、考察

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。

　　六、公示與聘用

　　對公示無異議人員，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與我校訂立6年以上(含)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務6年(含試用期)。

　　應聘人員不能按期取得學歷學位證書或《國(境)外學歷學位認證書》者，或在學校規(guī)定時間內(nèi)不能與學校簽訂聘用合同并按期報道入職的，或在報道入職時未與原單位解除聘用關系的，均取消聘用資格。

　　七、招聘政策咨詢

　　淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0517-83525313

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　淮陰師范學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0517-83525772

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　　淮陰師范學院招聘崗位表

　　淮陰師范學院

　　2024年4月23日

　　原標題：淮陰師范學院2024年部分教師崗位人員招聘公告

　　文章來源：https://rsc.hytc.edu.cn/info/1041/3169.htm