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　　(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載、打印時(shí)間將會(huì)在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)上公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間下載、打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與技術(shù)部門聯(lián)系，聯(lián)系電話：18120158598。

　　(六)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.各招聘崗位開(kāi)考比例考核為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公告。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　�、坌隆督�蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

　　④2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、考核與成績(jī)計(jì)算

　　(一)考核時(shí)間和地點(diǎn)

　　考核的時(shí)間、地點(diǎn)以及進(jìn)入考核的人員名單將會(huì)在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)上公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　(二)考核方式

　　考核方式包括：技能測(cè)試、筆試、心理測(cè)試、試講、面試。

　　1.技能測(cè)試：技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力，測(cè)試辦法和要求將根據(jù)考試安排告知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，不合格者不予聘用。沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。技能測(cè)試成績(jī)將于測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)上公布，應(yīng)聘人員可憑報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼查詢。技能測(cè)試成績(jī)合格的，均可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，不合格者不予聘用。沒(méi)有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)上公布，應(yīng)聘人員可憑報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼查詢。

　　技能測(cè)試與筆試成績(jī)合計(jì)為成績(jī)一，成績(jī)一=技能測(cè)試×50%+筆試成績(jī)×50%，根據(jù)成績(jī)一從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍確定參加心理測(cè)試、試講及面試的人員，人數(shù)不足1:3的，均進(jìn)入下一輪。進(jìn)入心理測(cè)試、試講、面試人員姓名，技能測(cè)試、筆試成績(jī)，崗位，排名等在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。

　　3.心理測(cè)試：主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。沒(méi)有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。

　　4.試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講前指定相關(guān)專業(yè)教材的核心章節(jié)。試講成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，不合格者不予聘用。沒(méi)有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講的人員視為主動(dòng)放棄。試講合格人員全部參加面試。