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　　(三)體檢和考察

　　1.體檢注意事項(xiàng)：

　　(1)體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。體檢、考察不合格的不得聘用。

　　(四)公示與聘用

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議、沒有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　(五)咨詢、監(jiān)督

　　本公告未盡事宜，由各部門、各單位2024年引進(jìn)博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢、監(jiān)督電話詳見《呂梁市部分事業(yè)單位2024年引進(jìn)博士研究生崗位表》(附件1)。

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　六、引進(jìn)人才待遇及管理

　　按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次引進(jìn)人才的待遇保障，具體如下：

　　1.安家費(fèi)�！半p一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生一次性給予30萬(wàn)元;其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生一次性給予25萬(wàn)元。

　　2.生活補(bǔ)助�！半p一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生三年內(nèi)每月給予6000元;其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生三年內(nèi)每月給予5000元;

　　3.科研經(jīng)費(fèi)。對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，一次性給予不低于8萬(wàn)元;其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，一次性給予不低于5萬(wàn)元。

　　4.配偶安置。安置配偶在呂梁工作。配偶原屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的，在接收單位有空編的情況下，按照單位屬性一致、專業(yè)對(duì)口的原則，由組織、編制、人社等部門直接安置;原在企業(yè)單位或無(wú)工作的，按照合理對(duì)口、雙方自愿的原則，積極協(xié)調(diào)市內(nèi)企業(yè)為其提供就業(yè)崗位。

　　5.子女入學(xué)入托。參照意愿，在市內(nèi)直接予以安置入學(xué)。

　　6.安全生產(chǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才。生活補(bǔ)助方面，“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生為1.2萬(wàn)元/月;其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生為1萬(wàn)元/月。對(duì)特別優(yōu)秀的，發(fā)放額度按照“一事一議”“一人一策”的原則進(jìn)一步提高。

　　被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。