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    2024年忻州市寧武縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)選聘公告
    2024-04-22 17:34:03   地區(qū):山西   瀏覽:0

      為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))、《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號(hào))等文件規(guī)定,根據(jù)增人計(jì)劃和選聘單位編制、崗位空缺情況,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,擬為寧武縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)公開選聘工作人員8名,現(xiàn)公告如下:

      一、選聘單位及名額

      選聘單位1個(gè),選聘名額8名。具體選聘單位、崗位、名額等詳見《寧武縣2024年應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)公開選聘工作人員崗位表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

      二、選聘原則

      1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

      2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

      3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

      4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選聘的原則。

      5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

      三、選聘對(duì)象

      寧武縣境內(nèi)礦山企業(yè)正式職工且具有三年及以上井下工作經(jīng)歷;寧武縣各差額撥款和自收自支事業(yè)單位在編在崗正式職工。

      四、選聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

      2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

      4.具有崗位所需的資格條件。

      5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

      6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

      7.年齡要求:報(bào)考者為寧武縣境內(nèi)礦山企業(yè)正式職工且具有三年及以上井下工作經(jīng)歷的年齡要求為18周歲及以上,35周歲及以下(即1988年4月19日至2006年4月19日期間出生)。報(bào)考者為寧武縣差額撥款、自收自支單位在編在崗正式職工的年齡可放寬至18周歲及以上,45周歲及以下(即1978年4月19日至2006年4月19日期間出生)。

      8.學(xué)歷要求、專業(yè)要求、資格證要求等詳見《崗位表》。在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

      9.戶籍要求:寧武縣戶籍。在公告發(fā)布日之前為寧武縣戶籍的;因上學(xué)原因遷出而未遷回寧武縣戶籍的;公告發(fā)布日之前結(jié)婚登記的夫妻,配偶為寧武縣戶籍的,以上均視為寧武縣戶籍。

      (二)崗位要求的其他條件

      《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求,參考教育部門專業(yè)目錄。對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等),由負(fù)責(zé)資格審查部門或單位進(jìn)行認(rèn)定。

      不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:

      1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的,在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考。

      2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員,不能報(bào)考。

      3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考。

      4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不能報(bào)考。

      5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員,不能報(bào)考。

      6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考),不能報(bào)考。

      7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

      報(bào)考者在本次選聘報(bào)名之后、聘用之前,期間已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

      以上選聘條件中,除有專門規(guī)定外,均以公告發(fā)布之日為截止日期。