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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)威遠(yuǎn)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向全縣公開考調(diào)1名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)范圍及對(duì)象

　　面向全縣全額撥款的事業(yè)單位公開考調(diào)符合崗位要求的在編在職工作人員。

　　二、考調(diào)單位及名額

　　威遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心，共1名(詳見附件1《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局2024年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》)

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，群眾公認(rèn);

　　2.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》;

　　3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.符合考調(diào)崗位的具體條件(詳見附件1《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局2024年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》);

　　5.近3年(2021年至2023年)年度考核結(jié)果均為合格及以上等次;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　凡考聘條件中對(duì)年齡(對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員)、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日(即2024年5月6日)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

　　1.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.按照相關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)工作年限的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：本次公開考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行.

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日至2024年5月8日(上午8:30至12:00、下午14:30至18:00)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局人事股409室(聯(lián)系電話：0832-8224775)。

　　(四)報(bào)考者需提供以下材料：

　　1.《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局2024年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式3份，詳見附件2);

　　2.身份證及學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件(原件審核后退還本人)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明，近期免冠兩寸彩照1張和考調(diào)崗位要求的其他證明等材料(均為1份)。

　　報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其報(bào)名及聘用資格。

　　(五)資格審查。威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考本單位的報(bào)名者所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》。確定參加考試人員名單，并負(fù)責(zé)通知考生考試時(shí)間。

　　特別提示：

　　1.資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

　　2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

　　五、考試

　　(一)考調(diào)方式：本次公開考調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)低于75分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？颊{(diào)工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部指導(dǎo)下，由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)面試時(shí)間：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(三)面試地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(四)面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　(五)開考比例：報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于2:1。如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。