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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)教育局決定組織部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應屆普通高校畢業(yè)生及2022年、2023年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　5.本科生年齡不超過30周歲(1993年5月6日(含)之后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年5月6日(含)之后出生);

　　6.崗位所需的其他條件詳見《2024年撫順市東洲區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表》(附件1);

　�、賵罂紨�(shù)學、語文、化學教師崗位的本科生畢業(yè)院校需雙一流高�；蚴�屬重點師范類院校(附件6)師范專業(yè)畢業(yè)生，研究生報考不限畢業(yè)院校、不限師范類;

　�、趫罂嫉乩�、歷史、道德與法治、體育、音樂、美術教師崗位的考生，不限師范類;

　�、蹐罂忌�物學科教師崗位的考生，本科或研究生階段需為師范類專業(yè)畢業(yè)生。

　　7.考生必需于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取面試、考核的方式進行。

　　四、招聘工作步驟

　　1.發(fā)布招聘信息

　　通過東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(https://union  .nenu.edu.cn/home)，遼寧師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)，沈陽師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(http://jy.synu.edu.cn/)發(fā)布招聘信息。

　　2.報名

　　報名時間：2024年5月6日—5月20日

　　考生按照招聘條件在報名時間內將報名材料按如下編號順序制作成一個PDF文件(文件名為崗位代碼和姓名)，發(fā)送至報考學校指定郵箱，每名考生僅限報考一個崗位。

　　報名材料內容包括：

　　(1)《2024年撫順市東洲區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報名表》(附件2);

　　(2)身份證掃描件;

　　(3)畢業(yè)證、學位證掃描件(限2022、2023年畢業(yè)的考生)、學生證掃描件(限2024年畢業(yè)的考生);

　　(4)教師資格證掃描件(應屆考生需提供在有效期內的中小學教師資格考試合格證明掃描件);

　　(5)個人簡歷(500字以內簡述個人經(jīng)歷);

　　(6)榮譽證書掃描件;

　　(7)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證掃描件;

　　(8)2022年、2023年離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，需要提供未就業(yè)證明掃描件。其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心出具;檔案已轉到縣(市、區(qū))級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務機構或畢業(yè)生就業(yè)工作機構保管的，由相應的檔案保管部門出具。

　　建立考生誠信承諾制度�？忌�根據(jù)《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負。

　　3.資格審查

　　用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。

　　4.面試

　　本次招聘按照招聘崗位計劃1:5的比例，根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員。如確定面試人數(shù)不能達到崗位計劃1:2比例，取消或縮減該崗位計劃，考生可重新報名其他崗位。區(qū)教育局將電話通知參加面試人員，未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時間攜帶本人身份證參加面試。

　　面試采取試講與提問相結合的方式進行，每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以學生的學習經(jīng)歷、專業(yè)知識、職業(yè)規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內容為主),面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。面試過程由區(qū)紀委監(jiān)察委、區(qū)人力資源社會保障局全程監(jiān)督。面試時間、地點另行通知，試講教材詳見附件3。