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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)教育局決定組織部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及2022年、2023年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù);

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.本科生年齡不超過30周歲(1993年5月6日(含)之后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年5月6日(含)之后出生);

　　6.崗位所需的其他條件詳見《2024年撫順市東洲區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》(附件1);

　　①報(bào)考數(shù)學(xué)、語文、化學(xué)教師崗位的本科生畢業(yè)院校需雙一流高校或省屬重點(diǎn)師范類院校(附件6)師范專業(yè)畢業(yè)生，研究生報(bào)考不限畢業(yè)院校、不限師范類;

　　②報(bào)考地理、歷史、道德與法治、體育、音樂、美術(shù)教師崗位的考生，不限師范類;

　　③報(bào)考生物學(xué)科教師崗位的考生，本科或研究生階段需為師范類專業(yè)畢業(yè)生。

　　7.考生必需于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取面試、考核的方式進(jìn)行。

　　四、招聘工作步驟

　　1.發(fā)布招聘信息

　　通過東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(https://union  .nenu.edu.cn/home)，遼寧師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)，沈陽師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://jy.synu.edu.cn/)發(fā)布招聘信息。

　　2.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日—5月20日

　　考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料按如下編號(hào)順序制作成一個(gè)PDF文件(文件名為崗位代碼和姓名)，發(fā)送至報(bào)考學(xué)校指定郵箱，每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)名材料內(nèi)容包括：

　　(1)《2024年撫順市東洲區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2);

　　(2)身份證掃描件;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(限2022、2023年畢業(yè)的考生)、學(xué)生證掃描件(限2024年畢業(yè)的考生);

　　(4)教師資格證掃描件(應(yīng)屆考生需提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明掃描件);

　　(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷(500字以內(nèi)簡(jiǎn)述個(gè)人經(jīng)歷);

　　(6)榮譽(yù)證書掃描件;

　　(7)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

　　(8)2022年、2023年離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，需要提供未就業(yè)證明掃描件。其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具;檔案已轉(zhuǎn)到縣(市、區(qū))級(jí)及以上政府人事、教育部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的，由相應(yīng)的檔案保管部門出具。

　　建立考生誠(chéng)信承諾制度�？忌�根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，對(duì)所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，后果自負(fù)。

　　3.資格審查

　　用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。

　　4.面試

　　本次招聘按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員。如確定面試人數(shù)不能達(dá)到崗位計(jì)劃1:2比例，取消或縮減該崗位計(jì)劃，考生可重新報(bào)名其他崗位。區(qū)教育局將電話通知參加面試人員，未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時(shí)間攜帶本人身份證參加面試。

　　面試采取試講與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主),面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試過程由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委、區(qū)人力資源社會(huì)保障局全程監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，試講教材詳見附件3。