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  1. 2024年長治屯留區(qū)事業(yè)單位招聘和大學畢業(yè)生到村工作公告
    2024-04-19 12:48:48   地區(qū):山西   瀏覽:0

      根據工作需要及相關文件要求,經區(qū)委、區(qū)政府研究,決定面向社會公開招聘102名事業(yè)單位工作人員和4名大學畢業(yè)生到村工作,現將有關事宜予以公告。

      第一部分  2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

      一、招聘原則

      (一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

      (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

      (三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;

      (四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

      (五)堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。

      二、招聘對象

      符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含2024年畢業(yè)的委培生、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生(含技工院校)、服務基層項目人員等。

      三、招聘條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

      (五)具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件;

      (六)年齡一般在18周歲以上。年齡上限因具體招聘崗位要求不同分為:30周歲及以下,35周歲及以下。出生年月的起始和截止時間為公告發(fā)布之日。

      (七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

      1.按照國家和我省有關政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利,可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè),應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

      在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位,高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?频膷徫。

      報考者的學歷需國家教育行政部門認可。2024年普通高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學位證須在2024年7月底前取得;參加自學考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證和學位證、留學回國人員的學歷學位認證書須在公告發(fā)布之日前取得。本次招聘專業(yè)要求參照教育部最新公布的本科和研究生招生專業(yè)設置,其中本科參照“陽光高考”專業(yè)知識庫設置,研究生參照“中國研究生招生信息網”專業(yè)知識庫設置。

      高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)學位領域調整前的專業(yè)、海外學歷學位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的,由負責資格審查部門根據主要課程、研究方向等進行認定。

      歷次本科專業(yè)目錄調整、學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄調整、專業(yè)學位領域調整前的專業(yè),按照調整前后的對應關系認定。

      2.“應屆畢業(yè)生崗位”報考對象包括:納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生;參加服務基層項目前無工作經歷的,服務期滿且考核合格后2年內的人員;國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生;2022年1月1日至2024年7月底前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的,其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè),按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

      3.參加“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)和參加我省“選聘大學生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調生)、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”、政府購買基層公共服務崗位等服務期滿、考核合格的人員,在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

      4.根據中共長治市委辦公室、長治市人民政府辦公室《關于印發(fā)<長治市深化基礎教育改革十大行動>的通知》(長辦發(fā)﹝2019﹞35號)的精神,教師崗位原則上按男女1:1比例設崗(1個崗位的不限性別;2個及以上崗位的按“崗位數/2”取整數設男性崗<不四舍五入>;其余為女性崗)。