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　　(3)06、07藝術(shù)設(shè)計(jì)崗位：在筆試合格人員中，按與擬聘用人數(shù)20:1的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2.在面試或?qū)�業(yè)技能測試前由學(xué)校組織資格復(fù)審，報(bào)考人員請?jiān)诠P試成績公布后，保持手機(jī)暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。資格復(fù)審具體事項(xiàng)將在常州幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

　　3.01-04崗位，資格復(fù)審合格，取得面試資格，領(lǐng)取《面試通知書》，資格復(fù)審不合格，取消面試資格;05-07崗位，資格復(fù)審合格，取得專業(yè)技能測試資格，領(lǐng)取《專業(yè)技能測試通知書》，資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)技能測試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試或?qū)�業(yè)技能測試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格名單公布后，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

　　(三)專業(yè)技能測試

　　1.專業(yè)技能測試內(nèi)容

　　06崗：鋼琴獨(dú)奏、聲樂演唱;

　　07崗：使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp等軟件進(jìn)行空間設(shè)計(jì)與效果呈現(xiàn);

　　08崗：使用Photoshop、Illustrator、AdobeXD等軟件進(jìn)行視覺交互的設(shè)計(jì)與制作。

　　具體內(nèi)容以專業(yè)技能測試公告為準(zhǔn)。

　　2.專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)等其他事項(xiàng)在常州幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站上另行通知。

　　3.專業(yè)技能測試成績總分為100分，合格線為60分。專業(yè)技能測試成績在常州幼兒師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站公布，報(bào)考人員憑身份證號查詢。

　　(四)面試

　　1.人選確定

　　(1)01-04崗位：資格復(fù)審合格人員。

　　(2)05-07崗位：在筆試和專業(yè)技能測試均合格人員中，根據(jù)權(quán)重(筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占70%)計(jì)算后，從高分到低分按與擬聘用人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。入圍面試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

　　(3)08-10崗位：資格審核通過人員。

　　2.方式和內(nèi)容

　　(1)01、02崗位：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(2)03-07崗位：面試采用課堂教學(xué)能力測試及答辯的方式進(jìn)行。其中課堂教學(xué)能力測試形式為模擬上課，考生備課時(shí)間為1小時(shí)。

　　(3)08-10崗位：面試事宜另行通知。

　　3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

　　4.面試總分為100分，合格線為70分。

　　(五)綜合成績計(jì)算

　　各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。01-02崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績;03-04崗位按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計(jì)算綜合成績;05-07崗位按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試占30%、面試成績占40%的成績計(jì)算綜合成績;08-10崗位面試成績即為綜合成績。

　　五、體檢和考察

　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按與崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若綜合成績相同，則按照面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

　　學(xué)校按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，常州市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　六、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)審核后在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　對公示無異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂5年(含試用期)以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用的專任教師須在2年內(nèi)取得高校教師資格證，未按期取得的，解除聘用合同。

　　擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在本校最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。其中：擬聘用專職輔導(dǎo)員須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。