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　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次選招公告確定的報名辦法和選招程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向選招單位主管部門進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于選招工作全過程。在選招各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，按照有關規(guī)定處理。

　　2.通過資格審核的考生，即視為報名成功。資格審核通過后，不得更改報名信息;未通過資格審核的應聘人員，在報名期內可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.選招崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消該選招崗位。選招崗位被取消的報名成功人員可在2024年5月8日9:00—16:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分專業(yè)緊缺，確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術崗位，經(jīng)灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會保障局研究同意，可以適當降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府網(wǎng)、“先鋒灌云”微信公眾號公布。

　　4.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)、“先鋒灌云”微信公眾號公布，請應聘人員及時關注。

　　5.有下列情形之一的，不符合報名應聘資格條件：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生。

　　(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織人事、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

　　(3)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　(四)考試

　　考試采取面試形式，面試由組織人社部門統(tǒng)一組織。如資格審核通過人數(shù)超過選招崗位擬選招人數(shù)20倍(不含20倍)，面試前先進行適崗能力評價，根據(jù)適崗能力評價分數(shù)高低，按照各選招崗位擬選招人數(shù)在1:20范圍內確定面試人選(末位分數(shù)并列的，一并參加)，適崗能力評價分數(shù)不計入總成績。

　　適崗能力評價和面試具體辦法、時間地點等另行通知。

　　面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

　　(五)考試總成績計算

　　總成績的計算方法為：總成績=面試成績×100%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(六)考察體檢

　　考試結束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)選招崗位擬選招人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績相同，將對成績相同的人員組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由灌云縣委組織部負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試成績、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)、“先鋒灌云”微信公眾號公示7個工作日。公示內容包括選招單位，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績、排名等。

　　因考察或體檢不合格等原因出現(xiàn)選招崗位空缺時，由選招單位主管部門提出是否遞補的意見，如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。