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　�、俨樵児P試成績

　　考生個人筆試成績以電子郵件方式通知考生。

　�、诖_定擬進入面試人選

　　筆試結(jié)束后，劃定筆試成績最低合格分數(shù)線，在筆試成績最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)報考同一崗位筆試成績從高到低順序，按照進入面試人數(shù)與報考崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定擬進入面試人選，若達不到3:1的，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)降低開考比例。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業(yè)科目成績高者進入面試。

　�、郜F(xiàn)場資格審查

　　擬進入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、登記表、所在單位或當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)部門提供的證明(加蓋公章)，以及能夠證明本人資歷材料的原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供所在學(xué)校開具的有效證明(加蓋公章)，進行現(xiàn)場資格審查，時間和地點另行通知。

　�、芄�示面試人選

　　面試人選確定后，將面試人選名單在穆棱市人民政府網(wǎng)和健康穆棱微信公眾號上公示3個工作日。現(xiàn)場資格審查及公示期間，經(jīng)查實考生不符合報考崗位條件被取消面試資格的，在報考同一崗位，筆試成績最低合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試總成績由高到低依次進行遞補并公示(遞補只進行一次)。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試成績?yōu)?00分，低于60分者不予聘用。

　　3.考試總成績計算

　　考試以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚦煽兗翱偝煽�?nèi)⌒��?shù)點后兩位數(shù)，不四舍五入。

　　4.公布考試總成績和考核人選

　　面試結(jié)束后，按照同一崗位考試總成績由高到低的順序，根據(jù)報考崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，等額確定進入考核與體檢的人選。若報考同崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者或?qū)�業(yè)科目成績高者進入考核、體檢。

　　面試結(jié)束后，在穆棱市人民政府網(wǎng)和健康穆棱微信公眾號上公布考試總成績和擬進入考核、體檢人員名單。

　　(四)體檢考核

　　1、體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》組織實施，體檢醫(yī)院須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生個人承擔(dān)。

　　2、考核：考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　考生經(jīng)體檢或考核不符合要求的，不能聘用，可從報考同一崗位面試成績60分以上應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分至低分的順序依次遞補�？己�、體檢環(huán)節(jié)只分別遞補一次。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在穆棱市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，將擬聘用人員名單上報牡丹江市衛(wèi)生健康委、人社局復(fù)核匯總，上報省衛(wèi)生健康委和省人社廳備案，并在黑龍江省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示。公示期滿無異議的，穆棱市衛(wèi)生健康局負責(zé)與應(yīng)聘人員簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員正式上崗時間為2024年9月1日。新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由穆棱市衛(wèi)生健康局與用人單位共同負責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

　　(六)注意事項

　　1.按照填報招聘崗位考核排序優(yōu)先錄取原則，在招聘崗位未錄滿情況下，可以擇優(yōu)補錄。

　　2.應(yīng)聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經(jīng)招聘單位現(xiàn)場確認后，作為擬聘用重要憑證請認真保存。應(yīng)聘人員要對提交的信息和材料真實性負責(zé)，否則取消錄取資格。

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂《勞動合同》(一式4份)，穆棱市衛(wèi)生健康局、人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應(yīng)聘人員對提交的材料和信息真實性負責(zé)，否則取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。