亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　06-08、27-37崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%，模擬上課和答辯成績(jī)占面試成績(jī)的60%。

　　38崗位面試形式和內(nèi)容根據(jù)進(jìn)入面試人員情況另行告知。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考01-08崗位的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。在面試合格者中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以模擬上課成績(jī)高者為先,若模擬上課成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。

　　報(bào)考09-38崗位的，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。在面試合格者中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者為先，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以模擬上課和答辯成績(jī)之和高者為先，如模擬上課和答辯成績(jī)之和仍相同，以模擬上課成績(jī)高者為先。若模擬上課成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。

　　五、體檢、考察、公示、選崗、聘用

　　(一)體檢

　　體檢工作由崇川區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚳偝煽�(jī)、體檢人員名單在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)——招考錄用欄目和崇川教育信息網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。懷孕考生X光等檢查項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

　　如有放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從面試合格者中按總成績(jī)(01-08崗位按面試成績(jī))從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，此后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行�？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

　　(三)公示

　　招聘主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，按管理權(quán)限報(bào)南通市崇川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員名單在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)——招考錄用欄目和崇川教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

　　(四)選崗

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后，所有崗位由崇川區(qū)教育體育局組織人員按崗位代碼現(xiàn)場(chǎng)選擇，按總成績(jī)由高分到低分，依次自主選擇，每人限選一個(gè)單位;未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。公示期滿(mǎn)、無(wú)異議的人員選崗后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

　　(五)聘用

　　擬聘用人員應(yīng)在《南通市崇川區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決。

　　聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　六、優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　對(duì)報(bào)考01-08崗位的，符合《關(guān)于實(shí)施“崇川名師工程”的意見(jiàn)》(崇辦發(fā)〔2021〕19號(hào))文件規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)的人才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　八、本《公告》由南通市崇川區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。