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　　(六)成績匯總與公布

　　總成績=筆試成績(《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》×50%+《申論》×50%)×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　總成績將于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(http://gyxxh.tj.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(https://www.tjtalents.com.cn/)發(fā)布。

　　(七)體檢

　　每個崗位以考試總成績由高到低排序，按崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢由我中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動放棄。出現(xiàn)未通過或放棄體檢的情形，按考試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢人員，若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。遞補(bǔ)人員不超過2次。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(八)考察

　　考察由我中心或主管單位組織實(shí)施，對考察對象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)考生總成績由高到低，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，則按照筆試成績高者優(yōu)先原則確定遞補(bǔ)人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　(九)公示及聘用

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，按規(guī)定程序確定擬聘用人員名單。擬聘人員信息將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(http://gyxxh.tj.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(https://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(https://www.tjrc.com.cn/)公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按照天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高到低，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示程序。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，則按照筆試成績高者優(yōu)先原則確定遞補(bǔ)人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以轉(zhuǎn)正;不合格的，解除聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次公開招聘工作接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　1.如因不可抗力因素需對招聘工作進(jìn)行調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整公告，請隨時關(guān)注。同時請報考人員報名時填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號，并保持通訊工具暢通。

　　2.報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。