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　　對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)告知的資格復(fù)審安排規(guī)定時(shí)間、要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供材料與網(wǎng)上報(bào)名所填內(nèi)容不符或提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位在報(bào)考同一崗位的人員中，按照從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格。

　　3.面試

　　資格復(fù)審結(jié)束后，合格且完成繳費(fèi)的人員按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證上時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，遲到視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　教師崗位面試采取模擬授課和結(jié)構(gòu)化面談的方式(除幼兒園教師外，均含板書(shū)設(shè)計(jì))，模擬授課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段、學(xué)科教材，重點(diǎn)考查報(bào)考人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材及語(yǔ)言表達(dá)能力等教學(xué)人員應(yīng)具有基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面談主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。其中，報(bào)考音樂(lè)(含舞蹈)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位的人員在模擬授課和結(jié)構(gòu)化面談的基礎(chǔ)上，還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能展示，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng);中小學(xué)校醫(yī)崗位、財(cái)會(huì)崗位、管理崗位、面向退役軍人的中小學(xué)教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽名確認(rèn)。

　　音樂(lè)(含舞蹈)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位面試要求：

　　音樂(lè)(含舞蹈)教師崗位參加面試者，在模擬授課時(shí)，增加專(zhuān)業(yè)技能展示。面試現(xiàn)場(chǎng)提供電子琴。模擬授課過(guò)程中，音樂(lè)教師要有教材歌曲完整作品自彈自唱展示，或舞蹈方面?zhèn)�人才藝展示，時(shí)間為3分鐘之內(nèi)。

　　體育教師崗位參加面試者，在模擬授課時(shí)，增加專(zhuān)業(yè)技能展示。結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)，進(jìn)行特長(zhǎng)展示，時(shí)間為3分鐘之內(nèi)。展示現(xiàn)場(chǎng)不提供任何器材，展示內(nèi)容僅限體育類(lèi)，考生不得自帶器材，場(chǎng)地有限，同時(shí)請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備活動(dòng)。

　　美術(shù)教師崗位參加面試者，在模擬授課時(shí)，增加專(zhuān)業(yè)技能展示。展示內(nèi)容為命題繪畫(huà)，時(shí)間為3分鐘之內(nèi)。畫(huà)具、材料由主考方提供。

　　幼兒園教師崗位參加面試者，在模擬授課時(shí)，增加專(zhuān)業(yè)技能展示，時(shí)間為3分鐘之內(nèi)。黑板、粉筆和電子琴由主考方提供，考生不得自帶器材，場(chǎng)地有限，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備活動(dòng)。

　　4.計(jì)分

　　筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的70%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

　　筆試、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，按各崗位招聘人數(shù)與體檢人員1:1的比例確定體檢人員名單，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　面試結(jié)束3個(gè)工作日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)考試總成績(jī)。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。