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　　專(zhuān)技崗面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化測(cè)試×50%+試講(含實(shí)際操作)×50%

　　輔導(dǎo)員崗面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化測(cè)試×50%+案例分析×50%

　　4.總成績(jī)核定

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5(即換算為百分制)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試成績(jī)或總成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　公開(kāi)招聘最終成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;如仍出現(xiàn)并列情況，按照面試中試講(含實(shí)際操作)或案例分析成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(四)體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在學(xué)校指定的天津市三甲醫(yī)院體檢部門(mén)進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢不合格、復(fù)檢仍不合格人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在職人員體檢前，需提供原單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考函。

　　(五)考察

　　考察由學(xué)校組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力等情況，考察期滿(mǎn)，由實(shí)踐部門(mén)出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。查詢(xún)擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷(xiāo)教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢(xún)不通過(guò)的，不得錄用，并告知被查詢(xún)對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

　　同時(shí)，根據(jù)失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)政策規(guī)定的要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒情況查詢(xún)，查詢(xún)結(jié)果為不通過(guò)的，考察不合格，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(六)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示期為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提到的情形均視為自動(dòng)放棄。未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證，取消聘用資格。

　　面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員，如仍出現(xiàn)并列，則按照面試中試講或案例分析成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　六、其他

　　因不可抗力因素，導(dǎo)致我校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作安排調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教委網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tute.edu.cn/)和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)附屬高級(jí)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(http://fsjx.tute.edu.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。