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　　3.本次招聘面試的開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　六、考試與錄用

　　(一)面試

　　面試工作由相關(guān)部門組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。

　　面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。

　　面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。

　　(二)體檢

　　體檢由相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及招聘崗位相關(guān)條件執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

　　應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。

　　體檢、考察(政審)均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

　　(三)錄用

　　公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

　　被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

　　試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動合同。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

　　七、待遇

　　聘用人員收入3000元/月左右，用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、招聘咨詢和監(jiān)督

　　(一)用工咨詢電話

　　玄武區(qū)統(tǒng)計(jì)局：025-83682311

　　(二)報(bào)名咨詢電話

　　報(bào)名咨詢電話：025-83368744;聯(lián)系人：黃老師。

　　(三)監(jiān)督電話

　　玄武區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：025-83682616 

　　玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175

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　　編外人員報(bào)名表

　　原標(biāo)題：2024年玄武區(qū)統(tǒng)計(jì)局編外人員招聘公告

　　文章來源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202404/t20240408_4204359.html