總成績的計算方法為:筆試成績占50%,面試成績占50%。
筆試成績、面試成績各按四舍五入保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。
面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定簽約人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為簽約人員,因此產(chǎn)生的計劃數(shù)增加占用2024年本市設(shè)點公開招聘教師計劃數(shù)額。人員確定后,與區(qū)教育局簽訂《武清區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘就業(yè)協(xié)議書》,如體檢、考察不合格或經(jīng)公示被反映有影響聘用的問題并查實的,協(xié)議自動解除。
2.體檢
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織,進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的人員,視為自動放棄,因此產(chǎn)生的空缺,根據(jù)用人單位需要,經(jīng)批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。
3.考察
考察工作由區(qū)教育局組織實施,堅持做到全面、客觀、公正?疾靸(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。
武清區(qū)各招聘單位根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)和《市教委關(guān)于開展教職工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)要求進行準入查詢,依據(jù)國家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢,以上查詢不通過、存在有關(guān)情形的,按照考察不合格處理。
同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用,因此產(chǎn)生的空缺,根據(jù)用人單位需要,經(jīng)批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。
4.公示和聘用
對擬聘用人員在原公告渠道進行公示,公示期為7個工作日。
公示期滿,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,方可辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
五、有關(guān)要求
報考人員在“京津冀”師范類院校設(shè)點公開招聘中與武清區(qū)教育局簽約后,不得再參加本市設(shè)點公開招聘。
擬聘用的2024屆普通高等院校畢業(yè)生必須在入職前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證及教師資格證,否則不予聘用,并按違約處理。武清區(qū)教育局在規(guī)定時間收取擬聘用人員的畢業(yè)證、學位證及教師資格證,進行統(tǒng)一審驗,提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用,并按違約處理。
報考崗位要求為中共黨員(含中共預備黨員)的,入黨時間須為2024年4月12日前。
聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理,按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。此次招聘的教師,武清區(qū)教育局將根據(jù)工作需要,補充到我區(qū)各中小學、幼兒園,應(yīng)聘人員根據(jù)各崗位的分配計劃,按照總成績由高到低順序自擇單位,在自擇單位最短工作期限為5年,5年內(nèi)不得提出調(diào)動申請。
報考人員要樹立誠信考試光榮,違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中,報考人員有違紀違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)﹝2017﹞35號)處理,并記入本人誠信檔案。
本次公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報考人員提高警惕。
招聘過程中,如遇不可抗力因素影響,需要調(diào)整招聘工作的,經(jīng)天津市武清區(qū)教育局研究后,在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息,請考生密切關(guān)注。因個人原因未參加招聘各程序的,視為自動放棄。
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