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　　資格復(fù)審人員需要參加由我校組織的心理測試，主要以在線答題的形式測試考生心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試結(jié)果不計(jì)入總成績。

　　參加資格復(fù)審的人選，以及其他筆試成績排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)按我校的要求提供相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復(fù)審為不合格，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

　　資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后24小時內(nèi)向我校紀(jì)委辦公室陳述申辯。

　　因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過或放棄等原因出現(xiàn)缺額時，我校從同崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

　　資格復(fù)審后，我校填寫《資格復(fù)審合格人員信息采集表》報市人力資源和社會保障局備案。

　　(三)面試

　　1.面試由我校組織實(shí)施。參加面試人員名單、具體面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)要求提前在徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(www.xzsw.net)公布。

　　2.參加面試的人員憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代身份證按照面試通知的時間、地點(diǎn)和要求參加面試。面試滿分100分，70分及以上合格。

　　(四)總成績計(jì)算方法

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績和總成績按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，末尾小數(shù)四舍五入�？荚嚱Y(jié)束后，在徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(www.xzsw.net)上公布應(yīng)聘人員總成績。

　　四、考察體檢

　　我校在筆試、面試均合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。應(yīng)聘人員若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤�，組織加試(下同)。

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。我校對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對體檢合格人員按我校制定考察方案進(jìn)行考察。

　　對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，我校告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因考察體檢不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　我校從考試成績、考察、體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校的資格。

　　公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由我校負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。