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　　4.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　5.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同)，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

　　筆試成績(jī)、資格復(fù)審人員名單在通州人力資源網(wǎng)公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，參加資格復(fù)審的對(duì)象為“01-13”崗位報(bào)名成功人員和報(bào)考其他崗位的公布進(jìn)入資格復(fù)審人員。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在通州人力資源網(wǎng)另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。

　　2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　3.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單、面試通知等在通州人力資源網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。

　　2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。應(yīng)聘“01-13”崗位的考生，面試成績(jī)即為考試總成績(jī);應(yīng)聘“14-61”崗位的考生，按照筆試和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

　　在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(應(yīng)聘“01-13”崗位的考生，如考試總成績(jī)相同，通過(guò)加試確定，取加試成績(jī)高者。應(yīng)聘“14-61”崗位的考生，如考試總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，通過(guò)加試確定，取加試成績(jī)高者。對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。下同)。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)及體檢人員名單在通州人力資源網(wǎng)公告。

　　五、體檢、考察、公示、現(xiàn)場(chǎng)選擇單位、聘用和遞補(bǔ)

　　(一)體檢

　　體檢由南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

　　(三)公示

　　招聘主管部門根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在通州人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)選擇單位

　　對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束一周內(nèi)，由南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用單位(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(五)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘主管部門在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，領(lǐng)取《南通市通州區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》。