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　　(1)報(bào)考研究生崗位的考生面試成績(jī)即為總成績(jī)，其他崗位按筆試和面試成績(jī)各50%計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

　　(2)成績(jī)公布：考試總成績(jī)?cè)诤０彩腥嗣裾�府網(wǎng)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)頁公示。

　　四、體檢與考察

　　(一)體檢

　　體檢人員確定。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，報(bào)考研究生崗位的考生，通過加試確定，以加試成績(jī)高者在前;其他崗位的，以面試成績(jī)高者在前，如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過加試確定，以加試成績(jī)高者在前。下同)。

　　進(jìn)入體檢人員名單在海安市人民政府網(wǎng)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)頁公示。體檢由海安市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。

　　體檢達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

　　(二)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔珊０彩行l(wèi)生健康委員會(huì)和招聘單位組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配及核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件及提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)準(zhǔn)確性等。

　　五、公示、現(xiàn)場(chǎng)選擇單位、備案

　　(一)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單由海安市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后報(bào)海安市人力資源和社會(huì)保障局，在海安市人民政府網(wǎng)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁和衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)選擇單位

　　對(duì)公示無異議的，在公示結(jié)束一周內(nèi)，由海安市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生，現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用單位(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，按招聘崗位擬聘用人員的總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位，如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(三)備案聘用

　　公示期滿、無異議的擬聘用人員，由海安市衛(wèi)生健康委員會(huì)報(bào)海安市人力資源和社會(huì)保障局備案，根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，與其簽訂聘用合同。2024年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的在2024年8月底前辦結(jié)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。聘用合同約定試用期(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格且取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或?qū)�業(yè)技術(shù)資格予以定崗定級(jí);考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。報(bào)考實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員，連續(xù)兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格、不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，及時(shí)解除聘用合同。報(bào)考護(hù)理崗位的人員，辦理聘用手續(xù)前須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，否則不予聘用。報(bào)考資格條件要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證崗位的人員，辦理聘用手續(xù)前須已取得，否則不予聘用。

　　2.擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　3.擬聘用人員有下列情形之一，視為自動(dòng)放棄聘用資格：

　　(1)未按時(shí)辦結(jié)聘用手續(xù)：無工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同;有工作單位的人員簽有勞動(dòng)合同或聘用合同，不能提供與原單位解除關(guān)系證明。

　　(2)2024年畢業(yè)生不能按期取得學(xué)歷或?qū)W位證書及崗位條件明確要求的資格材料。