。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2024年4月18日10:00起在網(wǎng)站(http://gkzk.liyang.gov.cn)自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
三、考試辦法
本次公開招聘考試由溧陽市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,不指定大綱和輔導(dǎo)用書。具體的考試方式和綜合成績構(gòu)成比例詳見崗位表。
。ㄒ唬⿲I(yè)筆試
1.專業(yè)筆試主要內(nèi)容和范圍詳見崗位表。
2.專業(yè)筆試時(shí)間為2024年4月20日,地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加專業(yè)筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
4.專業(yè)筆試成績總分為100分,合格線為60分,成績在溧陽市人民政府網(wǎng)站網(wǎng)上公布,報(bào)考人員憑身份證號查詢。
(二)資格復(fù)審
1.人選確定:專業(yè)筆試合格人員均確定為技能測試人選。
2.在技能測試前,由溧陽市文化廣電和旅游局組織資格復(fù)審,具體事宜在溧陽政府網(wǎng)另行通知。請上述確定的人選在成績公布后保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄后續(xù)考試資格。
3.資格復(fù)審合格,取得技能測試資格;資格復(fù)審不合格,取消技能測試資格。
。ㄈ┘寄軠y試
1.技能測試方式及主要內(nèi)容和范圍詳見崗位表。
2.技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。
3.技能測試成績總分為100分,合格線為60分。
(四)綜合成績計(jì)算
報(bào)考人員各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。各崗位綜合成績構(gòu)成比例詳見崗位表。
四、體檢和考察
在各項(xiàng)考試均合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同,按專業(yè)筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對體檢合格人員組織考察,溧陽市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
五、公示和聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。對公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),簽訂3年以上聘用合同,并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位各項(xiàng)考試均合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話:0519-87269151
招聘工作監(jiān)督電話:0519-87268150
七、本公告由溧陽人社局負(fù)責(zé)解釋
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月1日
原標(biāo)題:2024年溧陽市博物館公開招聘工作人員公告
文章來源:https://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2024/IQCNPLQO_0401/48490.html
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