亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　(2)成績計算：面試以百分制計算成績，其中業(yè)務(wù)考核占比60%，問答面試占比40%，設(shè)60分為合格分數(shù)線，低于60分的為不合格，不予錄用。成績計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績即為招聘考核總分，根據(jù)總分結(jié)合崗位需求，從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員。面試成績相同的，以業(yè)務(wù)考核部分成績高者在前;如再相同，則另行組織加試。

　　2.第二類緊缺型教育人才招聘考核

　　(1)筆試形式：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內(nèi)容為專業(yè)知識、學(xué)科解題能力和教育教學(xué)改革理論。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分為100分，按照高分到低分的順序，按同一招聘崗位1：2的比例確定進入面試人選。不足1：2比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

　　(2)面試形式：采取業(yè)務(wù)考核和問答面試相結(jié)合的方式，綜合考察應(yīng)聘人員的教育理念、專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)等。業(yè)務(wù)考核采用模擬上課形式，在現(xiàn)行教材中隨機抽課后備課、演課。同一名應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)考核后立即進行問答面試。面試成績以百分制計算，其中業(yè)務(wù)考核占比60%，問答面試占比40%，設(shè)60分為合格分數(shù)線，低于60分的為不合格，不予錄用。分值計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

　　(3)成績計算：考核總分以百分制計算，其中筆試占比40%，面試占比60%，面試成績不合格的不計考核總分。招聘考核總分保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。根據(jù)考核總分結(jié)合崗位需求，從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員，如總分相同的以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤�的，以業(yè)務(wù)考核部分成績高者在前;如再相同，則另行組織加試。

　　六、體檢和考察

　　1.擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)，至規(guī)定地點參加體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。達不到合格標準的人員，當場(當日)復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場(當日)復(fù)檢;非當場(當日)復(fù)檢項目，可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢未達“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。

　　2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察。應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實的隨時取消應(yīng)聘資格，責任自負。

　　七、公示和聘用

　　體檢、考察均合格的擬錄用人員，在園區(qū)教育網(wǎng)(https://new.sipedu.org)進行公示，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　擬錄用人員須于2024年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)榮譽證書等材料。在職人員須于2024年8月31日前自行解除與原單位人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。擬錄用人員須按規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至蘇州工業(yè)園區(qū)，經(jīng)核查后由園區(qū)教育局為其辦理入編手續(xù)。

　　擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務(wù)期限制。因個人原因逾期未報到的，取消錄用資格。

　　八、相關(guān)待遇

　　園區(qū)教育局為本次錄用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。錄用人員可根據(jù)相關(guān)政策參評教育人才，獲評后按政策享受安家補貼、住房等優(yōu)惠政策。

　　九、監(jiān)督辦法

　　2024年園區(qū)教育局高層次、緊缺型人才招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-66681114。