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　　為進一步加強學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定公開招聘專職輔導(dǎo)員7名，具體公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有堅定的理想信念和過硬的思想政治素養(yǎng)，熱愛大學(xué)生思想政治教育工作，責(zé)任心強，遵紀守法，善于溝通，吃苦耐勞，身心健康;

　　2.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　3.學(xué)科專業(yè)要求：哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等;

　　4.應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生(須于2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書)。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部學(xué)籍在線驗證報告中的預(yù)計畢業(yè)時間為準(zhǔn);國(境)外畢業(yè)生畢業(yè)時間以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書為準(zhǔn);

　　5.碩士研究生年齡不超過28周歲(1996年7月1日以后出生)。博士研究生年齡原則上不超過35周歲(1989年7月1日以后出生);

　　6.曾在學(xué)校擔(dān)任過主要學(xué)生干部;

　　7.應(yīng)聘人員與我校教職工無直系血親關(guān)系。

　　(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計算時間截止2024年7月31日;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.應(yīng)聘者請于2024年4月8日—5月8日進行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員需將本科學(xué)歷學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、榮譽證、主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明、相關(guān)專業(yè)資格證書和《西北政法大學(xué)2024年專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘申請表》(見附件1)、《西北政法大學(xué)2024年專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘信息表》(見附件2)，壓縮打包后以附件形式發(fā)送至xfdfdyzp2022@163.com，郵件名稱和附件名稱統(tǒng)一書寫為“姓名—最高學(xué)歷—畢業(yè)院�！獞�(yīng)聘崗位”。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時間內(nèi)報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的，報名無效。應(yīng)聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須填寫有效聯(lián)系方式并確保應(yīng)聘期間保持暢通，如因故影響招聘信息未能及時送達，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，請高度重視。

　　(二)資格審核

　　學(xué)校對應(yīng)聘人員進行資格審核，資格審核通過人員名單同時在西北政法大學(xué)黨委學(xué)生工作部網(wǎng)站和人事處網(wǎng)站公布。

　　(三)崗位適應(yīng)情況考察

　　通過審核人員按照通知要求參加崗位適應(yīng)情況考察，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、人際溝通能力和個性特征。崗位適應(yīng)情況考察結(jié)束后，確定進入考試環(huán)節(jié)人員。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間及要求在西北政法大學(xué)黨委學(xué)生工作部網(wǎng)站和人事處網(wǎng)站另行通知。

　　1.筆試主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試人選。

　　2.面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等。參加面試人員應(yīng)首先按要求進行心理測評。

　　考試總成績按百分制計算，由筆試和面試成績按照比例加權(quán)計算。筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績排名按照1:1的比例確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人選，由學(xué)校組織到三級醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費按醫(yī)院體檢收費標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。對體檢不合格的予以淘汰，空缺名額按總成績由高分到低分遞補。