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　　(三)筆試

　　筆試考務由天津醫(yī)科大學人事處和天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院人事科負責組織實施。筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能，筆試成績滿分100分。筆試具體時間、地點等相關安排將在天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院網(wǎng)站(www.tmuec.com)“人才招聘-公開招聘”專欄發(fā)布。

　　筆試成績將于成績確定后7個工作日內在天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院網(wǎng)站(www.tmuec.com)“人才招聘-公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。招聘崗位計劃人數(shù)與招聘崗位實際參加筆試人數(shù)之比達不到1:3時，按照該崗位參加筆試的實際人數(shù)進行資格復審。

　　(四)資格復審

　　資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜至少在資格復審開始前5天在天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院網(wǎng)站(www.tmuec.com)“人才招聘-公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)，資格復審不合格的，取消其應聘資格。未按照醫(yī)院規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

　　(五)面試

　　面試旨在測試應聘人員崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，主要采取答辯等形式進行。面試時間、地點等具體安排至少在面試開始前5天在天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院網(wǎng)站(www.tmuec.com)“人才招聘-公開招聘”專欄發(fā)布。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)。總成績將于本批次招聘全部崗位面試成績確定后7個工作日內在天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院網(wǎng)站(www.tmuec.com)“人才招聘-公開招聘”專欄發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判颍�按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能按時參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待總成績發(fā)布后以短信、電話等形式通知應聘人員。

　　在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。

　　(七)考察

　　通過體檢的應聘人員進入考察環(huán)節(jié)。考察由醫(yī)院人事科會同用人部門組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，未經(jīng)我單位同意應聘人員未在規(guī)定時間內參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　按照相關文件要求考察由準入查詢、政治把關審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢和工作考察四部分組成。

　　準入查詢、政治把關審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢主要對應聘人員的準入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質、失信情況等進行查詢、調查。按照文件要求如查詢、調查結果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，考察結果不合格，不予聘用。

　　工作業(yè)績考察的時間不少于5個工作日�？疾炱陂g被考察人員進入工作崗位參與具體工作。工作業(yè)績考察結果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員曾發(fā)生學術不端行為、違反行風規(guī)定或者師德失范行為的，考察結果不合格。

　　在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。

　　(八)公示與聘用

　　醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經(jīng)醫(yī)院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄、天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院網(wǎng)站(www.tmuec.com)“人才招聘-公開招聘”專欄發(fā)布對擬聘人員信息進行公示，公示時間為7個工作日。

　　公示意見受理郵箱為ydykzhaopin@163.com。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)辦理備案手續(xù)后聘用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。