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　　如有資格復(fù)審遞補(bǔ)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話短信通知。

　　(五)面試考核

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生應(yīng)于規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試報(bào)名費(fèi)并打印面試準(zhǔn)考證，面試報(bào)名費(fèi)為45元/人/科。

　　繳納面試報(bào)名費(fèi)、打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間、面試時(shí)間等面試事宜將于資格復(fù)審后10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談;教學(xué)崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談+試講。結(jié)構(gòu)化面談主要從綜合分析、語(yǔ)言理解表達(dá)、崗位匹配性等方面測(cè)查崗位所需的綜合能力;試講主要測(cè)查教師崗位所需的專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)踐能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)，不得進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗結(jié)構(gòu)化面談?wù)?00%;教學(xué)崗試講占50%，結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。面試過(guò)程中，考生缺少任一環(huán)節(jié)考試成績(jī)的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試前7個(gè)工作日將在報(bào)名網(wǎng)站公布試講參考內(nèi)容，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　(六)成績(jī)核算

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　綜合成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布�？偝煽�(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　(七)體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求到指定的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(八)考察

　　1.考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用;對(duì)于隱瞞、誤導(dǎo)、虛假填報(bào)個(gè)人信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

　　2.考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時(shí)，學(xué)院依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。查詢(xún)考察對(duì)象已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷(xiāo)教師資格信息、考察對(duì)象性侵違法犯罪等信息。考察對(duì)象未通過(guò)準(zhǔn)入查詢(xún)的，不得聘用，并告知考察對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

　　(九)公示與聘用

　　我院根據(jù)考試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。確定擬聘用人員后，學(xué)院將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院按照規(guī)定程序辦理備案、聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員按學(xué)院規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況須提交書(shū)面申請(qǐng)并附相關(guān)佐證材料，經(jīng)學(xué)院同意可適當(dāng)延長(zhǎng)(最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月)。學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，學(xué)院將取消其聘用資格。

　　擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　五、其他

　　因不可抗力因素，導(dǎo)致我院對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，將在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。