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　�、苤鞒只騾⑴c的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi);

　　⑤重要獲獎情況，包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件;

　�、薇救松矸葑C、戶口本、職稱證書、報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料包括勞動合同(聘用合同)、與之相對應(yīng)的歷年社會保險(xiǎn)詳細(xì)繳費(fèi)記錄，合同所載崗位不能體現(xiàn)所從事專業(yè)的，應(yīng)同時(shí)提供原單位蓋章的崗位經(jīng)歷證明等。

　　⑦已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書、已取得學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料(“學(xué)信網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》或《認(rèn)證報(bào)告》，國(境)外院校畢業(yè)生需提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。)

　　(二)資格審查

　　學(xué)院人才引進(jìn)工作辦公室和招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對已報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并確定各崗位報(bào)名截止時(shí)間，通過資格審查人員名單及相關(guān)截止時(shí)間等安排將在天津交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tttc.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

　　應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(三)考核

　　學(xué)院質(zhì)量管理辦公室、教務(wù)部聯(lián)合學(xué)術(shù)委員會秘書處，組織校內(nèi)外相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜覍��?yīng)聘者進(jìn)行考核�？己朔譃榻虒W(xué)能力和學(xué)術(shù)報(bào)告等面試考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，滿分均為100分，及格線均為60分，保留1位小數(shù)，考核總成績保留2位小數(shù)。教學(xué)能力或?qū)W術(shù)報(bào)告等考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績=教學(xué)能力考核成績×50%+學(xué)術(shù)報(bào)告等考核成績×50%

　　面試考核后7個(gè)工作日內(nèi)在天津交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tttc.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。總成績由高到低排序，按照招聘1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　根據(jù)實(shí)際需要，可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計(jì)入考核成績。

　　(四)體檢

　　事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原單位同意報(bào)考證明。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求到指定的三級醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(五)考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用;對于隱瞞、誤導(dǎo)、虛假填報(bào)個(gè)人信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

　　考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時(shí)，學(xué)院依托全國教師管理信息系統(tǒng)對考察對象進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢考察對象已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、考察對象性侵違法犯罪等信息�？疾鞂ο笪赐ㄟ^準(zhǔn)入查詢的，不得聘用，并告知考察對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

　　(六)公示與聘用

　　我院根據(jù)考試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。確定擬聘用人員后，學(xué)院將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)院按照規(guī)定程序辦理備案、聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。