(3)凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考人員考試或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(4)靖江市人民醫(yī)院根據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員須在提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見有異議,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向靖江市人民醫(yī)院陳述申辯,資格初審未通過(guò)的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。如未收到初審結(jié)果,須電話咨詢靖江市人民醫(yī)院予以確認(rèn)。報(bào)考人員因未電話確認(rèn)而未收到初審結(jié)果的,視為報(bào)名未成功,后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(5)在職人員須提供本人所在單位同意報(bào)考的證明(如報(bào)名時(shí)不能提供,必須承諾在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供)。
(6)報(bào)名結(jié)束后,同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位開考比例的,核減或取消招聘計(jì)劃。被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)名成功人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間另行通知。
(7)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將在靖江市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員攜帶本人有效居民身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取,委托他人代領(lǐng)《準(zhǔn)考證》的,須同時(shí)提供報(bào)考人員和代領(lǐng)人有效居民身份證。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
4.資格初審
資格初審工作由靖江市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格初審的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。靖江市人民醫(yī)院不再另行通知,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站回復(fù)。
(三)資格復(fù)審
靖江市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須按照崗位要求提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不通過(guò)的報(bào)考人員,取消其考試資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(請(qǐng)報(bào)考人員妥善保存準(zhǔn)考證,筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。
資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考試
筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
所有崗位采用筆試加面試的考試方式。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。
1.筆試
筆試內(nèi)容為各招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)類別相關(guān)知識(shí),采用閉卷考試方式,不指定復(fù)習(xí)材料、復(fù)習(xí)大綱,筆試滿分100分,60分為合格線,不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試
筆試結(jié)束后,在筆試合格人員中按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn)),不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分為100分,最低合格線為60分,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,招聘崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。報(bào)考人員的總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
(五)體檢
1.根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī),按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例在考試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)確定。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,則另行組織加試確定。參加體檢人員名單在靖江市人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
2.在報(bào)名時(shí)未提供本人所在單位同意報(bào)考證明的社會(huì)人員須在領(lǐng)取體檢通知單時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考證明或與原單位解除勞動(dòng)(人事)關(guān)系(就業(yè)協(xié)議)的證明,否則取消體檢資格。
3.體檢由靖江市人民醫(yī)院組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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