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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘29名輔導(dǎo)員和專職黨政管理干部，具體事項(xiàng)如下。

招聘崗位與數(shù)量

1.輔導(dǎo)員不超過25人，其中男生公寓駐樓輔導(dǎo)員不超過15人，女生公寓駐樓輔導(dǎo)員不超過10人;

2.定向?qū)Ｂ汓h政管理干部不超過4人，其中科技成果轉(zhuǎn)化管理崗位、財(cái)務(wù)管理崗位、建筑施工管理崗位、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理崗位各1人。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治面貌須為中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治辨別力與政治敏銳性，實(shí)事求是，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，熱愛教育管理事業(yè);

3.須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)人員須有經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2024屆畢業(yè)生(非定向、非委培)可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。一般應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

4.年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生);

5.符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.身心健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

7.符合崗位所需要的其他條件;

8.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，曾在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，在校期間受過紀(jì)律處分或法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘崗位及條件 見附件

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2024年3月21日—4月7日)

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一類崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國海洋大學(xué)招聘網(wǎng)(http://hr.ouc.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名期間不再接收書面簡(jiǎn)歷材料。

應(yīng)聘者須按崗位類別進(jìn)行報(bào)名，并在報(bào)名系統(tǒng)中提交以下材料掃描件：

1.個(gè)人身份證和個(gè)人照片(1寸證件照);

2.加蓋公章的本科、研究生成績(jī)單;國(境)外高校成績(jī)單需中英文對(duì)照;

3.本科、研究生學(xué)歷學(xué)位證書;海外留學(xué)人員國(境)外教育經(jīng)歷證書以及經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;2024屆畢業(yè)生需提交就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

4.加蓋所在學(xué)院公章的擔(dān)任主要學(xué)生干部經(jīng)歷或輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的證明材料;

5.由所在單位黨組織開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料。

(二)資格審查、確定參加筆試人員名單

學(xué)校成立專家組，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查和遴選，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并在中國海洋大學(xué)人事處網(wǎng)站上(http://rsc.ouc.edu.cn)公布。

未獲得筆試資格的人員，學(xué)校不再另行通知。

(三)筆試安排

1.學(xué)校將通過中國海洋大學(xué)人事處網(wǎng)站和電子郵件兩種方式通知筆試的有關(guān)安排，請(qǐng)參加筆試人員通過電子郵箱及時(shí)回復(fù)參加考試的確認(rèn)函。

2.筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試從事高校黨政管理工作應(yīng)具備的基本知識(shí)、文字表達(dá)能力以及分析、解決實(shí)際問題的能力。

(四)面試安排

面試分兩輪進(jìn)行，按招聘崗位類別分別組織。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照不超過各類別招聘計(jì)劃數(shù)的3倍劃定面試資格分?jǐn)?shù)線，面試資格分?jǐn)?shù)線(含)以上的考生進(jìn)入第一輪面試(最低入圍分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多人并列時(shí)，全部列入)。

第一輪面試結(jié)束后以不超過該崗位類別招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定入圍第二輪面試的人員名單。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、分析問題解決問題的能力、中英文語言表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)等。

第二輪面試結(jié)束后進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

(五)擇優(yōu)聘用

根據(jù)第二輪面試結(jié)果確定擬聘人選，名單予以網(wǎng)上公示，公示無異議體檢合格且心理素質(zhì)測(cè)評(píng)通過者，學(xué)校予以錄用。被錄用人員須在公示結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)到學(xué)校人事處簽訂就業(yè)協(xié)議(逾期不簽協(xié)議視為放棄)，且應(yīng)按期辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不能報(bào)到者，取消錄用資格。

五、管理方式及待遇

采用“聘任制管理”方式，首聘期4年，由學(xué)校直接簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照同條件事業(yè)編制人員執(zhí)行。合同期滿，學(xué)校組織統(tǒng)一考核，根據(jù)工作需要，聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀者聘至事業(yè)編制崗位。