旅順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱旅順經(jīng)開區(qū))為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。為進一步推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,吸引建設發(fā)展所需專業(yè)人才,按照《大連市深化園區(qū)改革方案》《大連市園區(qū)新進人員工作指導意見》等有關(guān)文件精神,旅順經(jīng)開區(qū)公開招聘工作人員,F(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位
本次計劃招聘2人。具體崗位條件詳見《旅順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘崗位信息表》。本次招聘的人員為企業(yè)身份人員,簽訂勞動合同,參加企業(yè)社會保險。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向遼寧省內(nèi)公開招聘。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,具有遼寧省戶籍,具備國家承認的大學本科及以上學歷(以相關(guān)學歷學信證明為準),年齡不超過45周歲(1978年2月29日及以后出生);
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守國家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)操守和個人品行;
3.具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);
4.具有較強的團隊協(xié)作能力,善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性;
5.具有正確的績效觀,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;
6.招聘崗位要求的學歷、學位、任職年限計算時間截止到2024年3月31日;其中任職年限是指取得相應學歷、學位之后,在相關(guān)單位工作的累計任職年限,以勞動合同和社保繳費證明為準,在校實習期不計入任職年限;其中考生的專業(yè),以報考崗位所用的學歷、學位證書上記載的專業(yè)為準;
7.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
(三)凡有下列情形之一,不具備報名資格
1.受過或正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的,處于受處分期間或者未滿影響期限的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛,尚未解決的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.不適宜招聘或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2024年3月20日至3月29日16:00止,報名時間以接收到報名信息時間為準。
2.報名要求:本次招聘采取網(wǎng)上報名。通過旅順經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站或公眾號下載并填寫《旅順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘報名表》。凡符合報考條件者,每人只允許報考1個崗位,不可兼報。報名時要如實填寫報名登記表,并據(jù)實上傳以下相關(guān)材料的掃描件(原件在面試時提交審核):
(1)《旅順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘報名表》,表中需要插入近期彩色一寸免冠照片;
(2)考生本人居民身份證(正反面);
(3)考生戶口簿(戶口本首頁、戶主頁、本人頁),如戶口簿首頁或本人頁地址進行過變更,以最終變更的地址為準。身份證與戶口簿地址不一致時,以戶口簿地址為準;
(4)報考要求的學歷、學位證書以及學信網(wǎng)下載或打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。持有國外學歷的報考人員,需提供教育部留學服務中心的學歷認證證明;
(5)持有相關(guān)證書的,需上傳證書首頁和內(nèi)容頁;
(6)中共黨員(含預備黨員)需提供加蓋公章的黨員信息登記表;
(7)業(yè)績和履歷證明以及由現(xiàn)工作單位出具的在職證明(加蓋單位公章)。
以上資料須整理為壓縮文件(郵件主題及文件命名為:所申報的部門名稱-所申報的崗位名稱-姓名-身份證號碼,大小在50MB以內(nèi)),發(fā)送至報名郵箱:lsjkqdzb@163.com。
此次報名不接受其他形式報名材料。應聘者須一次性完整提供相關(guān)材料,并嚴格按要求填寫有關(guān)信息,請勿重復提交報名信息。報名成功以收到電子郵件回執(zhí)為準。因個人信息填寫不完整、不正確造成的后果,由本人承擔。
3.報名人員需滿足1:3比例,不足1:3比例時,崗位取消。
(二)資格審查
報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由招聘領(lǐng)導小組對報名人員逐一進行資格審查,確定進入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)人選。資格審查重點對學歷學位、資格證書、報名基本資格進行核驗,工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。資格審查貫穿本次公開招聘任一環(huán)節(jié),凡不符合報名條件或弄虛作假的,以及材料不齊全等原因均認定資格審查不合格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料,立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
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