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資格審查工作貫穿招聘全過程，報考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

（三）資格復(fù)審

2024年4月15日-4月16日，通過資格審查的考生到市藥檢院現(xiàn)場進(jìn)行原件審核，市藥檢院當(dāng)日對通過審核的考生發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

地點(diǎn)：天津市和平區(qū)貴州路98號A座303室

資格復(fù)審咨詢電話：022-23345956

電話咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

監(jiān)督電話：022-23374068

（四）報名費(fèi)用

本次公開招聘工作不收取報名費(fèi)用。

（五）考核

本次招聘采用直接考核方式。

1.考核由招聘單位組織相關(guān)專家出題，主要考核報考人員應(yīng)聘崗位所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)問題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力�？己嗽囶}出具2套，現(xiàn)場隨機(jī)抽取1 套使用。

2.考官由5人組成，考核滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？己顺煽儽Ａ舻叫�數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.報考人員應(yīng)按照通知的時間和地點(diǎn)參加考核，參加考核時，必須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和二代身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加考核。

4.考核結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。

（六）考核信息發(fā)布

考核成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在市市場監(jiān)管委網(wǎng)站（http://scjg.tj.gov.cn）和市藥檢院網(wǎng)站（http://www.tjsyjy.com.cn）發(fā)布。

七、體檢

在考核成績及格的人員范圍內(nèi)，以成績高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報考人員成績出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人員。

進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的報考者，視為自動放棄。

八、考察

考察工作由招聘單位組織具體實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、擬聘公示

根據(jù)報考人員的考核成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市藥檢院黨委會研究，并報上級主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在市市場監(jiān)管委網(wǎng)站（http://scjg.tj.gov.cn）和市藥檢院網(wǎng)站（http://www.tjsyjy.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

十、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位同一招聘環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過2次。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十一、聘用及備案

本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市藥檢院與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

市藥檢院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的工作人員，依法依規(guī)進(jìn)行處理。報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）及相關(guān)文件處理。