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　　資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的，均可取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或聘用資格。

　　(三)繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)時(shí)間和網(wǎng)站：2024年3月27日9:00至4月3日16:00，通過資格審查的應(yīng)聘人員從報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)。

　　下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：4月11日9:00至4月13日9:00。

　　每個(gè)崗位的已繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　筆試費(fèi)用每科為45元。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障家庭人員，減免考務(wù)費(fèi)用。屆時(shí)可憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件和戶口本等材料，于2024年4月3日(9:00-16:00)到天津市人才服務(wù)中心(地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)301室)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)(電話：022-28013603)。

　　 六、考試

　　(一)筆試

　　筆試主要測(cè)查崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。管理崗一科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)文字綜合類》兩科，滿分各為100分;管理崗二科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)計(jì)算機(jī)類》兩科，滿分各為100分。

　　筆試時(shí)間：2024年4月13日(具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件不得參加考試。

　　4月23日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)。

　　(二)資格復(fù)審

　　按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)將電話通知。應(yīng)聘人員需按照招聘單位要求，持身份證、報(bào)名表，攜帶與報(bào)考崗位相關(guān)材料到就服中心進(jìn)行資格復(fù)審。2024屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證采取“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，核查時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格者于5月10日9:00至5月11日17:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站，繳納面試考務(wù)費(fèi)，并下載打印《面試準(zhǔn)考證》。逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間：2024年5月12日(具體時(shí)間詳見面試準(zhǔn)考證)。

　　考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件不得參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面的能力，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。5月17日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　按考試總成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則進(jìn)入體檢人員。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考察

　　考察由就服中心組織人事部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)�？疾觳缓细竦模�不予聘用。