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　　根據(jù)報考人員的考核成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市器械檢驗(yàn)中心黨支部會研究，并報上級主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　十一、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，依據(jù)報考人員考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位同一招聘環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過2次。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　十二、聘用

　　本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市器械檢驗(yàn)中心與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

　　十三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　市器械檢驗(yàn)中心紀(jì)檢部門對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的工作人員，依法依規(guī)進(jìn)行處理。報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)及相關(guān)文件處理。

　　特別提示：

　　如遇到特殊情況影響，招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請報考人員隨時關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站通知，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時請報考人員報名時填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號，確保暢通。

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