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　　報名技術(shù)咨詢電話：022-27599706

　　報名咨詢：工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00。

　　報考人員涉及到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報名時主動告知工作人員。

　　(二)資格審查

　　招聘單位對報考人員提供的信息資料進行資格審查，招聘單位在收到報名申請48小時內(nèi)郵件和電話通知資格審查結(jié)果，報考人員須及時關(guān)注資格審查情況。在報名截止前，均可再次提交報名，報名時間截止后不再受理。崗位要求的專業(yè)依據(jù)教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄，報考人員所學(xué)專業(yè)以本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書標注的專業(yè)名稱為準。對于報考人員在校期間取得國家教育部門承認且能在相關(guān)認證網(wǎng)站核驗的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書(證書上必須注明專業(yè))的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報考。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)生證書人員，需出具國家教育部門的學(xué)歷認證等相關(guān)材料。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)報名費用

　　本次公開招聘工作不收取報名費用。

　　六、資格復(fù)查

　　考核前，通過資格審查的考生需持報名時的資料、證書原件及相應(yīng)復(fù)印件1份，按照通知中規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格者，郵件發(fā)放《準考證》，并電話確認。

　　對資格復(fù)審不合格的、自動放棄資格復(fù)審或本人未按照要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消考核資格�？己饲案鳝h(huán)節(jié)由于考生放棄、資格復(fù)審不合格等原因?qū)е聧徫蝗诉x空缺的，不再進行遞補。

　　七、考核

　　本次招聘采用直接考核方式。

　　1.考核試題由市器械檢驗中心相關(guān)專家出題，主要考核報考人員應(yīng)聘崗位所涉及的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)問題的解決能力及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)及語言表達等能力。

　　2.考核考官由5人組成，考核滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.報考人員應(yīng)按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考核，參加考核時，必須同時攜帶下載打印的《準考證》和二代身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加考核。

　　4.考核結(jié)束后當場宣布考核成績�？己顺煽儽Ａ舻叫�數(shù)點后兩位，在考核成績及格的人員范圍內(nèi)，以成績高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例，確定進入體檢人員名單。

　　5.考核信息發(fā)布。進入體檢人員名單及成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津市市場監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(http://scjg.tj.gov.cn)和天津市醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心網(wǎng)站(http://www.mdtc.org.cn/)和報名網(wǎng)站進行公示。

　　八、體檢

　　進入體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自行承擔(dān)。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

　　九、考察

　　體檢工作結(jié)束后啟動考察工作�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織具體實施�？疾靾猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，嚴把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格�？疾鞈�(yīng)當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾靸�(nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　十、擬聘公示