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　�。�六）考察。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高到低依次遞補。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　�。ㄆ撸┕�示。

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

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　　公示期滿經(jīng)有關(guān)部門備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，審計科研所法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，招聘單位依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高到低依次遞補。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬�實行招聘工作回避制度。詳情參見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　（二）加強公開招聘監(jiān)督。為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員和其他違反招聘規(guī)定的行為。

　�。ㄈ�）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時間、方式、政策調(diào)整將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、天津市審計局門戶網(wǎng)站另行通知，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

　　本方案由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　招聘工作咨詢電話：（022）23115199；

　　招聘工作監(jiān)督電話：（022）23236068；

　　報名技術(shù)咨詢電話：（022）28013603、（022）28013570、（022）28014067。

　　 2024年3月15日