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　�、呔哂兄行�學(xué)高級(jí)教師(含)以上職稱(chēng)人員須提供職稱(chēng)證書(shū);

　�、啾救私�期正面免冠證件照1張(與報(bào)名表一致);

　　⑨有工作單位的考生須提供單位同意報(bào)考證明(附件4)。

　　上述②至⑦項(xiàng)材料均需提供原件和相應(yīng)復(fù)印件供審核。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審等的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？忌鷮�(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

　　考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格等，將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘全過(guò)程因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)面試

　　面試地點(diǎn)：南京金陵之星大酒店(南京市玄武區(qū)龍?bào)绰?69號(hào));

　　面試時(shí)間：2024年3月22日(具體時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū))。

　　報(bào)名成功人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由泗陽(yáng)縣教育局組織，請(qǐng)考生保持通訊暢通，在招聘各環(huán)節(jié)因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　面試形式為模擬授課，主要考察考生的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)等教學(xué)基本功，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　面試成績(jī)達(dá)到70分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)考生面試成績(jī)(面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定選崗人選。

　　(四)公開(kāi)選崗

　　根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序選崗，現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。選崗辦法如下：

　　(1)按考生面試成績(jī)排名依次公開(kāi)選崗。即從第一名開(kāi)始公開(kāi)選崗，第一名選崗?fù)瓿珊�，第二名在剩下�?n-1)個(gè)崗位中公開(kāi)選崗，每名考生選崗時(shí)間不超過(guò)2分鐘，以此類(lèi)推�？忌�當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)。選崗簽字確認(rèn)后，任何人不得更改。

　　(2)遇面試成績(jī)排名并列者，由并列考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開(kāi)選崗。

　　(3)所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤�，否則視為主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(4)考生選崗前放棄的，遞補(bǔ)人員按自身面試成績(jī)排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)體檢和考察

　　簽訂意向協(xié)議的考生參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　體檢合格考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、查閱檔案等方式進(jìn)行�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　(六)公示和聘用備案

　　考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員按通知時(shí)間攜帶符合報(bào)名條件的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件到各聘用學(xué)校報(bào)到。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘部門(mén)取消聘用資格。

　　體檢、考察、公示及聘用備案環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。