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　　為進一步加強楚雄市緊缺學(xué)科人才隊伍建設(shè)，提高高中教育教學(xué)水平，根據(jù)《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》等相關(guān)文件精神及批復(fù)意見，2024年楚雄市計劃公開招聘高中緊缺學(xué)科教師31名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿贮h管人才的原則；

　　（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄋ模﹫猿炙鶎W(xué)專業(yè)與所需崗位對應(yīng)的原則。

　　二、報名時間及地點

　　（一）報名時間。2024年3月23日9:00至17:30。

　�。ǘ�）報名地點。云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場(昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號)。

　　（三）報名方式

　　1.采用應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場報名的方式進行（不受理其他方式的報名），每人限報1個崗位。如此次實際招聘人數(shù)不足，將根據(jù)情況研究是否再次組織招聘，具體事宜另行公告。

　　2.報名成功后，資格審查情況將于2024年3月23日23:30前通知本人，請注意保持通訊暢通。如因考生通訊不暢，無法通知到本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　三、招聘崗位

　　具體招聘人數(shù)、崗位、條件詳見《楚雄市教育體育系統(tǒng)2024年高中緊缺學(xué)科教師公開招聘崗位信息表》。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行，志愿到基層工作，服從組織安排；

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件。

　�。ǘ�）不能參加招聘考試的情形

　　1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

　　2.曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；吸毒人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.截至2024年7月31日，在職在編工作人員不滿服務(wù)期的;

　　4.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　《楚雄市教育體育系統(tǒng)2024年高中緊缺學(xué)科教師公開招聘公告》在楚雄州人力資源和社會保障局、云南師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布。

　�。ǘ�）報名及資格初審

　　應(yīng)聘者按要求進行現(xiàn)場報名，報名與資格初審?fù)�步進行。應(yīng)聘者按以下要求提供自薦資料，根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核應(yīng)聘者是否符合崗位招聘條件。

　　1.2024年畢業(yè)的應(yīng)聘者必須提交本人身份證、教育部學(xué)籍在線驗證報告、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明（免試認定的提供師范生教師職業(yè)能力證書或開具學(xué)校證明）、提交材料真實性承諾書等材料的原件及復(fù)印件。

　　2.往屆研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者需提交本人身份證、畢業(yè)證（本科及研究生階段）、學(xué)位證（本科及研究生階段）、教師資格證、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書、提交材料真實性承諾書等材料的原件及復(fù)印件。

　　3.30周歲以下指1994年3月13日（含3月13日）以后出生人員。

　�。ㄈ�）業(yè)績評價

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建專家組對資格初審?fù)ㄟ^人員的業(yè)績進行評價，評價主要包括教育經(jīng)歷、校內(nèi)表現(xiàn)兩項內(nèi)容�？荚囬_考比例為1:3，若報名人數(shù)未達到開考比例的，取消或核減相應(yīng)招聘崗位或人數(shù)。按照崗位與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)1:5的比例確定進入考試人員。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)小于或等于1:5的崗位，所有人員均直接進入考試；資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于1:5的崗位，依據(jù)競爭、擇優(yōu)的原則，所有人員均進行業(yè)績評價，分崗位按照業(yè)績評價得分從高到低的順序，以1:5的比例確定進入考試人員（進行業(yè)績評價的崗位，其業(yè)績評價得分不計入考生綜合成績）。

　　（四）考試及綜合成績

　　考試采用說課或結(jié)構(gòu)化面試+特長展示的形式組織實施。說課、結(jié)構(gòu)化面試、特長展示主要對應(yīng)聘者專業(yè)知識能力、教育教學(xué)能力等方面進行評價。各項考試成績滿分為100分，考試綜合成績設(shè)最低控制分數(shù)線，應(yīng)不低于70分（含70分），低于最低控制分數(shù)的報考人員不予聘用。不按規(guī)定時間、地點參加考試的視為自動放棄�？荚嚦煽冊诳荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場公布。