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　　面試形式包括答辯和試講，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試成績采取百分制計(jì)算，合格線為60分；不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試綜合成績的計(jì)算�？忌�的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績由高到低依次排序，確定進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)人選。若進(jìn)入綜合考察的最后一名考生成績并列，則共同進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。

　　6.綜合考察。根據(jù)筆試、面試成績確定跟崗考察人選。對考察人選進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面考察。

　　7.體檢及公示。組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，對體檢合格的“擬聘用人員”進(jìn)行公示（公示期為7個(gè)工作日）。

　　8.入職及上崗。學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對公示合格的正式聘用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學(xué)校要求參加崗前培訓(xùn)，合格后正式上崗。

　　四、崗位待遇

　　1.正式聘用教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)事業(yè)單位編制管理，并按照雄安新區(qū)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定其薪酬待遇。

　　2.被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年，有經(jīng)驗(yàn)的教職工試用期3個(gè)月），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.全體教職工接受北京史家胡同小學(xué)本部提供的崗前培訓(xùn)、教學(xué)實(shí)習(xí)、師徒幫帶等形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現(xiàn)可能影響選聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時(shí)取消其參聘資格。

　　2.選聘工作各環(huán)節(jié)將視條件選擇“線上”或“線下”等方式，請應(yīng)聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復(fù)消息。

　　3.本次選聘之空缺崗位，將重新列入下一批選聘計(jì)劃，各個(gè)環(huán)節(jié)如有空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.以上涉及教齡、任職時(shí)長等，計(jì)算截止時(shí)間為選聘公告發(fā)布之日。

　　5.本次選聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：19517713592

　�。üぷ魅�9:30-11:30、14:30-17:30）

　　附件：雄安史家胡同小學(xué)選聘崗位信息表

　　河北雄安新區(qū)管理委員會公共服務(wù)局

　　2024年3月8日