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　　為服務(wù)保障好新區(qū)疏解單位職工子女入學(xué)需求，提升雄安新區(qū)教育人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際情況，2024年計(jì)劃公開選聘教師25人，其中，有工作經(jīng)驗(yàn)教師22人，應(yīng)屆畢業(yè)生3人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘條件

　　1.資格條件

　�。�1）具有中華人民共和國國籍。

　�。�2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　�。�3）學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基本功扎實(shí)，能勝任教育教學(xué)或管理工作，服從安排。

　�。�4）身心健康。

　　因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報(bào)考。

　　2.具體崗位條件

　�。�1）普通教師：年齡在35周歲及以下（1988年3月8日及以后出生），教齡10年及以上，從事小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)，在任教經(jīng)歷中獲得過地市級及以上專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)（包括市級教育主管部門及其直屬單位頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)，各類協(xié)會(huì)組織的不予承認(rèn)），在學(xué)校學(xué)年考核結(jié)果中獲得“合格”或“優(yōu)秀”等級且未出現(xiàn)過“基本合格”和“不合格”現(xiàn)象。特別優(yōu)秀的本條款可適度放寬。

　　（2）應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡應(yīng)在25周歲及以下（1998年3月8日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；博士研究生年齡可放寬至30周歲（1993年3月8日及以后出生）。在2年擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需滿足以下條件：取得畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證；在擇業(yè)期內(nèi)沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動(dòng)合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué)�；蛉瞬攀袌�。

　�。�3）專業(yè)要求：符合崗位所需的專業(yè)條件，具體詳見附件。

　�。�4）應(yīng)聘教師崗位應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格，暫未取得教師資格證者，提供教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》（有效期內(nèi)教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格，僅筆試合格的不視為具有教師資格）。

　�。�5）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（6）應(yīng)屆畢業(yè)生中，在本校有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷并且表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下可優(yōu)先錄取。

　�。�7）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

　�、谏娑旧婧谏鎼旱�；

　�、郜F(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生；

　�、鼙灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　�、菀驯粰C(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用且尚在試用期內(nèi)的；已公開選聘到事業(yè)單位且規(guī)定了服務(wù)期限內(nèi)不得流動(dòng)，現(xiàn)仍在服務(wù)期限內(nèi)的；

　　⑥已有工作單位且單位不同意報(bào)考的；

　�、咭�進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

　�、嗥渌�不得報(bào)考的情形。

　　三、選聘程序

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2024年3月11日8:00至2024年3月17日20:00登錄www.gongzhao.net網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)格按照報(bào)名系統(tǒng)要求，提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。

　　2.簡歷篩查。依據(jù)報(bào)考人員簡歷信息和崗位基本要求的匹配度，對報(bào)考人員進(jìn)行簡歷初篩，通過簡歷篩查的，進(jìn)入半結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.半結(jié)構(gòu)化面試。選聘考核小組對符合條件且有參聘意愿的應(yīng)聘者進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低依次排序，擇優(yōu)確定參加筆試和心理測試人員。

　　4.筆試和心理測試。筆試采取集中考試形式，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育教學(xué)改革知識(shí)等。心理測試結(jié)果作為最終聘用的參考依據(jù)。根據(jù)筆試成績，分職位按照分?jǐn)?shù)由高到低依次排序，按比例進(jìn)入面試。

　　5.資格復(fù)審和面試。對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審資料按照報(bào)名資格條件準(zhǔn)備，主要包括：①報(bào)名登記表（須簽名承諾，未簽名者報(bào)名無效）；②有效居民身份證復(fù)印件；③學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件；④主要業(yè)績證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件；⑤加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；⑥暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)證明，包括畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)制等。資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。